Psychologische Verträge und die Rolle von Führung: Praxisnahe Ansätze zur Umsetzung in Organisationen (essentials)

By: Ivonne Preusser and Marius Müller

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Synopsis: In Zeiten des Fachkräftemangels hat die Bindung von Mitarbeitenden eine zunehmende Relevanz für den Erhalt des Wettbewerbsvorteils von Organisationen. Einen Erklärungsansatz für die Einstellung und das Verhalten von Mitarbeitenden stellt das Konzept des psychologischen Vertrages dar. Dieses Essential führt praxisnah in dieses Konzept ein und gibt einen Überblick über die Wirkungsweisen und Einflussfaktoren von psychologischen Verträgen. Es werden Handlungsimpulse vorgestellt, mit denen Führungskräfte die psychologischen Verträge von Mitarbeitenden sowie deren Auswirkungen positiv gestalten können.

Book Quality:: Publisher Quality
ISBN-13:: 9783662718674
Related ISBNs:: 9783662718667
Publisher:: Springer Berlin Heidelberg
Date of Addition:: 08/28/25
Copyrighted By:: Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor
Adult content:: No
Language:: German
Has Image Descriptions:: No
Categories:: Nonfiction, Business and Finance, Psychology, Education, Sociology
Submitted By:: Bookshare Staff
Usage Restrictions:: This is a copyrighted book.