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Achieving Zero Hunger in India: Challenges and Policies (India Studies in Business and Economics)
by S. Mahendra Dev A. Ganesh-Kumar Vijay Laxmi PandeyThis open access volume discloses rich set of findings and policy recommendations for India towards achieving the SDG 2.1 target of zero hunger by 2030. Through its fourteen chapters, it takes an integrated approach by examining diverse aspects of food and nutrition security through multidisciplinary lens of Agricultural Economics, Nutrition, Crop Sciences, Anthropology and Law, while being rooted in economics. The chapters reflect this diversity in disciplines in terms of the questions posed, the data sets used, and the methodologies followed. Starting from the evolution of policy response for hunger and nutrition security, the book covers aspects such gender budgeting, dietary diversity, women’s empowerment, calorie intake norms, socio-legal aspects of right to health, subjective wellbeing, bio-fortification, crop insurance and food security linkages, interdependence of public distribution system (for food security) and employment guarantee schemes especially during COVID-19 pandemic, effects of dairy dietary supplements, and so on. With its rich discussions, the book is compelling for students, researchers, policy makers, development professionals and practitioners working in areas of food and nutrition security, SDGs, in particular SDG1, SDG2 and SDG5, and sustainable food systems.
Achieving a Just Transition to a Low-Carbon Economy
by Raphael J HeffronThe ambition of most countries across the world is to develop a low-carbon economy, evidenced by the fact that the vast majority of countries have signed the Paris COP21 agreement. This book contends that this global societal transition to a low-carbon economy must be just. As such, it will be an invaluable and accessible reference for scholars from all research disciplines who aim in their research to see a fairer, more equitable and inclusive world where sustainability is at the fore and climate targets are achieved.This is the first in-depth and original analysis to explore the central importance of law in achieving a just transition to a low-carbon economy. In addition, it advances the JUST framework, a unique framework for assessing the just transition. This important research and theoretical tool provides a practical perspective as it ensures the geographical space and timelines of development are factored into analysis. The research also provides analysis on the just transition movement around the world and the influence of international institutions.Through several case studies on Just Transition Commissions and Critical Mineral Development, the book details and demonstrates key elements of justice, including distributive, procedural, restorative, recognition, and cosmopolitan justice. It is clear from the analysis that while these are vast areas for analysis, if applied in practice, they all centrally contribute to ensuring society will advance in achieving a just transition to a low-carbon economy.
Achieving a Triple Win: Human Capital Management of the Employee Lifecycle
by Joyce A. ThompsenTraditionally, organizations have left human capital needs to the human resources department. However, the talent management landscape has changed. Managers have begun to recognize that attracting and employing highly talented individuals makes an enormous impact on the company’s bottom line. The ‘Human Capital Cycle’ model presented in Achieving a Triple Win: Human Capital Management of the Employee Lifecycle presents a more systematic and comprehensive approach to human capital management based on the author’s insight into the connection between and organization’s strategy and its human capital needs and plans. Focusing on the six stages of the employee lifecycle, the book emphasises the need for a more adaptive, specialised approach to HRM to achieve what the author calls the ‘Triple Win’ – substantial benefits for customers, employees and the business as a whole. The book includes: rich descriptions and examples details on how to plan and execute each stage questions and issues case studies This book is a useful resource for senior leaders, decision makers, HR professionals and those responsible for talent management in the private and public sectors. Students of HRM and management would find this an enlightening supplementary reading.
Achieving and Maintaining Price Stability in Nigeria
by Batini NicolettaFinancial report from the IMF
Achieving the Advice Advantage: Managers Must Partner with Lawyers for Business Success
by Constance E. BagleyThis chapter shows managers how to collaborate more effectively with their lawyers to craft the best overall strategy and tactics for achieving core business objectives while minimizing legal risks and costs.
Achieving the Paris Climate Agreement Goals: Part 2: Science-based Target Setting for the Finance industry — Net-Zero Sectoral 1.5˚C Pathways for Real Economy Sectors
by Sven TeskeThis open access book is designed as a continuation of the editor’s 2019 book Achieving the Paris Climate Agreement Goals. This volume provides an in-depth analysis of industry sectors globally, and its purpose is to present emission reduction targets in 5-year steps (2025 to 2050) for the main twelve finance sectors per the Global Industry Classification System. This scientific analysis aims to support the United Nations Principles for Responsible Investment initiative to give sustainability guidance for the global finance industry. The industry sector pathways presented here are based on the latest global and regional 100% renewable energy and non-energy greenhouse gas Representative Concentration Pathways in order to keep climate change significantly under +1.5 C and thereby achieve the Paris Climate Agreement goals. The heart of this book is three chapters presenting the results of industry scenario modelling. These chapters cover twelve industry and service sectors as well as transportation and buildings. The specific energy demand and specific emissions are presented based on the emission accounting concept of “Scope 1, Scope 2 and Scope 3” emission pathways. This methodology has been developed to measure the climate and sustainability index for companies, and this research project expands the methodology to apply it to entire industry sectors. The results presented here are the first overall industry assessments under Scope 1, 2 and 3 from 2020 through 2050. The base for the energy pathways is the scenarios scenarios published in the previous volume. The nonenergy GHG emission scenarios, broken down to agriculture & forestry and industry, are detailed and include all major greenhouse gases and aerosols. The final section of the book presents the main conclusions of the industry pathway development work and recommendations for the finance industry and policy makers. Additionally, future qualitative future investment requirements in specific technologies and measures are presented.
Achieving the Perfect Fit
by Jackie Hill Nick Boulter Murray Dalziel, Ph.D.Tap the skills of your most vital resource—employees. This book shows you how to improve individual and organizational performance by aligning corporate strategy with the management of people. You will learn why some people are more successful than others and how that can work for your organization.Whatever your role---CEO, manager, or human resource professional---Achieving the Perfect Fit guides you in how your organization can use employee skills and talents to gain the competitive edge. This book shows you how to:Improve your competitive position Get the right people for the right job Relate pay to skills Manage cultural differences Develop the leaders of tomorrow An impressive team of international human resource management consultants provides you with new contributions and up-to-the-minute case studies.Attain business success through leveraging individual performance with Achieving the Perfect Fit. Tap the skills of your most vital resource—employees. This book shows you how to improve individual and organizational performance by aligning corporate strategy with the management of people. You will learn why some people are more successful than others and how that can work for your organization. Whatever your role---CEO, manager, or human resource professional---Achieving the Perfect Fit guides you in how your organization can use employee skills and talents to gain the competitive edge. This book shows you how to: *Improve your competitive position *Get the right people for the right job *Relate pay to skills *Manage cultural differences *Develop the leaders of tomorrow An impressive team of international human resource management consultants provides you with new contributions and up-to-the-minute case studies. Attain business success through leveraging individual performance with 'Achieving the Perfect Fit.'
Achieving the Sustainable Development Goals Through Sustainable Food Systems (Food And Health Ser.)
by Marta Antonelli Riccardo Valentini John L. Sievenpiper Katarzyna DembskaThis publication offers a systemic analysis of sustainability in the food system, taking as its framework the Sustainable Development Goals of the 2030 Agenda of the United Nations. Targeted chapters from experts in the field cover main challenges in the food system and propose methods for achieving long term sustainability. Authors focus on how sustainability can be achieved along the whole food chain and in different contexts. Timely issues such as food security, climate change and migration and sustainable agriculture are discussed in depth. The volume is unique in its multidisciplinary and multi-stakeholder approach. Chapter authors come from a variety of backgrounds, and authors include academic professors, members of CSO and other international organizations, and policy makers. This plurality allows for a nuanced analysis of sustainability goals and practices from a variety of perspectives, making the book useful to a wide range of readers working in different areas related to sustainability and food production. The book is targeted towards the academic community and practitioners in the policy, international cooperation, nutrition, geography, and social sciences fields. Professors teaching in nutrition, food technology, food sociology, geography, global economics, food systems, agriculture and agronomy, and political science and international cooperation may find this to be a useful supplemental text in their courses.
Achieving the Sustainable Development Goals: Global Governance Challenges (Routledge Studies in Sustainable Development)
by Susan Horton Simon Dalby Rianne Mahon Diana ThomazThis book draws on the expertise of faculty and colleagues at the Balsillie School of International Affairs to both locate the Sustainable Development Goals (SDGs) as a contribution to the development of global government and to examine the political-institutional and financial challenges posed by the SDGs. The contributors are experts in global governance issues in a broad variety of fields ranging from health, food systems, social policy, migration and climate change. An introductory chapter sets out the broad context of the governance challenges involved, and how individual chapters contribute to the analysis. The book begins by focusing on individual SDGs, examining briefly the background to the particular goal and evaluating the opportunities and challenges (particularly governance challenges) in achieving the goal, as well as discussing how this goal relates to other SDGs. The book goes on to address the broader issues of achieving the set of goals overall, examining the novel financing mechanisms required for an enterprise of this nature, the trade-offs involved (particularly between the urgent climate agenda and the social/economic goals), the institutional arrangements designed to enable the achievement of the goals and offering a critical perspective on the enterprise as a whole. Achieving the Sustainable Development Goals makes a distinctive contribution by covering a broad range of individual goals with contributions from experts on governance in the global climate, social and economic areas as well as providing assessments of the overall project – its financial feasibility, institutional requisites, and its failures to tackle certain problems at the core. This book will be of great interest to scholars and students of international affairs, development studies and sustainable development, as well as those engaged in policymaking nationally, internationally and those working in NGOs.
Achieving your TAQA Assessor & Internal Quality Assurer Award
by Ann GravellsThis focused and comprehensive text from Learning Matters is written specifically for TAQA trainee assessors and internal quality assurers. The content covers all three assessor and all three internal quality assurance units and all chapters are cross referenced to the standards. Easy-to-read and clearly structured, the text is accessible and includes activities and examples throughout to help trainees link theory with practice. TAQA trainees will find this text both an invaluable resource for their course and a useful handbook to take into practice.
Achtergronden van farmaceutische patiëntenzorg (Basiswerk AG)
by Jeroen MentinkDit boek gaat in op het leveren van farmaceutische patiëntenzorg. Om deze zorg goed te kunnen leveren is het noodzakelijk meer te weten over onderwerpen die daar een belangrijke rol bij spelen: denk aan medicatieveiligheid, het goed uitvoeren van medicatiebewaking, polyfarmacie, de invloed van therapietrouw en de samenwerking tussen de verschillende zorgverleners, zoals de huisarts, de praktijkondersteuner, de thuiszorg, de specialisten in het ziekenhuis en andere apotheken. In het boek is ook aandacht voor de rol van de mantelzorger, de zorg aan de patiënt die niet meer beter wordt (palliatieve zorg) en de kwaliteit van zorg die elke apotheek moet leveren.Achtergronden van farmaceutische patiëntenzorg is een geheel nieuw boek. Het heeft zijn eigen plek gekregen naast het standaardwerk Farmacotherapie voor apothekersassistenten. Het boek sluit door de inhoud naadloos aan op de onderdelen B1-K1 ‘Voert geïndividualiseerde farmaceutische patiëntenzorg uit’, B1-K1 ‘Verleent niet-receptgestuurde zorg aan de patiënt’ en B1-K4-W3 ‘Werkt multidisciplinair samen en stemt werkzaamheden af (samenwerking)’ uit het Kwalificatiedossier. Daarnaast is het boek bij uitstek geschikt om ingezet te worden bij het keuzedeel ‘Specifieke doelgroepen voor de apothekersassistent’. In Nederland is het begrip ‘farmaceutische patiëntenzorg (FPZ)’ in 1993 geïntroduceerd. Bij farmaceutische patiëntenzorg vindt een intensievere begeleiding van patiënten plaats door de apotheek. Het doel is dat de patiënt zijn geneesmiddelen zo effectief, correct en veilig mogelijk gebruikt. Dit kan alleen als het apotheekteam de patiënt goed kan informeren over de geneesmiddelen, de toediening en het doel of belang van de behandeling. Farmaceutische patiëntenzorg wordt geleverd door het hele apotheekteam. Achtergronden van farmaceutische patiëntenzorg is geschikt voor iedereen die de opleiding tot apothekersassistent volgt. Daarnaast is het als naslagwerk erg handig in de dagelijkse praktijk van de apotheek.Jeroen Mentink is openbaar apotheker in Zierikzee. Naast zijn werkzaamheden als apotheker is hij actief in het onderwijs en heeft hij ruime ervaring met (na)scholing van apothekers, farmaceutisch consulenten en apothekersassistenten. Verder heeft hij zitting in diverse (vakinhoudelijke) commissies en is hij actief als auteur van scholingen en naslagwerken.
Achtsame Selbsterkenntnis: Work-Life-Balance kompakt und verständlich (essentials)
by Ronald SchnetzerImmer mehr Menschen verbringen die besten Jahre ihres Lebens mit einem Job, den sie nicht mögen, um immer mehr Dinge zu kaufen, die sie nicht brauchen, um einen Lebensstil zu führen, den sie nicht genießen. Tatsachen, die bei manchen Zeitgenossen stilles Kopfnicken auslösen. Doch anstatt zu handeln, geht man zur Tagesordnung über und verschreibt sich dem Prinzip Hoffnung: ,,Irgendwann wird's schon besser. " Doch weit gefehlt! Ronald Schnetzer beleuchtet das Thema aus einem neuen Blickwinkel. Er zeigt, wie Selbsterkenntnis mit Work-Life-Balance zusammenhängt und sich privat und geschäftlich positiv auswirkt. Anhand von prägnanten Beispielen und eindrücklichen Erlebnisberichten zeigt er, wie man Achtsame Selbsterkenntnis umsetzt, um damit glücksfähiger zu werden.
Achtsame Unternehmensführung: Plädoyer für ein sofortiges Umdenken im Management (essentials)
by Ronald SchnetzerKeine andere Betätigung bietet so viele Chancen, unseren Mitmenschen zu Lernprozessen und innerem Wachstum zu verhelfen, wie eine ganzheitlich verstandene Achtsame Unternehmensführung. Ronald Schnetzer gibt kompakt und verständlich Erfahrungen und Erkenntnisse aus über 20 Jahren Beratung, Coaching und Training im Bereich Prozessmanagement weiter. Er zeigt, wie Unternehmensführung, Prozessmanagement, Selbsterkenntnis, Burnout-Prävention und Work-Life-Balance zusammenhängen. Anhand von nachvollziehbaren Schritten und Beispielen wird gezeigt, wie Achtsame Unternehmensführung insbesondere mittels Achtsamen Prozessmanagements in Unternehmen umgesetzt wird, um mit leistungsfähigeren und zufriedeneren Führungskräften und Mitarbeitendennachhaltigen Erfolg zu erzielen.
Achtsamkeit in Arbeitswelten: Für eine Kultur des Bewusstseins in Unternehmen und Organisationen (FOM-Edition)
by Yong-Seun Chang-Gusko Judith Heße-Husain Manfred Cassens Claudia Meßtorff„Achtsamkeit“ ist ein im Gesundheitsbereich zunehmend beachtetes Thema. Etliche Unternehmen richten Achtsamkeitsseminare für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Ziel aus, die Gesundheit und Zufriedenheit der Belegschaft zu stärken, Produktivitätsverluste zu vermeiden und ihre Attraktivität als Arbeitgeber vor dem Hintergrund des demografischen Wandels zu stärken. Doch was genau ist unter Achtsamkeit zu verstehen und in welche Arbeitswelten hat sie Einlass gefunden? Und welche wissenschaftlichen Erkenntnisse zur Achtsamkeit liegen vor?Diesen und weiteren Fragen gehen die Autorinnen und Autoren in diesem Buch nach: Sie informieren zunächst über die Geschichte der Achtsamkeit und fassen Ergebnisse aus der Grundlagenforschung zu psychobiologischen Korrelaten der Achtsamkeit zusammen. Anschließend werden Herausforderungen, Bedarfe und bestehende Ansätze der Achtsamkeitsförderung in ausgewählten Arbeitswelten des Gesundheits- und Sozialwesens, der Verwaltung und Bildung sowie der Wirtschaft vorgestellt. In einem abschließenden Beitrag zur Evaluation eines achtsamkeitsbasierten Führungsprogramms werden Wege aufgezeigt, wie in Unternehmenskontexten eine wissenschaftlich qualitative Evaluationsstudie durchgeführt werden kann.Eine gelungene Verbindung von Grundlagenwissen und Praxisbezug, die Leser aus Wissenschaft und Praxis anspricht.
Achtsamkeit in der Polizei: Wege zu mehr Resilienz und Effektivität (essentials #13088)
by Reinhard RenterAchtsamkeitstechniken verbessern nachweislich psychische Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Resilienz, wie zahlreiche Studien belegen. Doch wie lassen sich diese Techniken auf die besonderen Herausforderungen des Polizeidienstes anwenden? Die Antwort darauf gibt erstmals dieses Buch: Es zeigt, wie Achtsamkeit speziell in der Organisationskultur der Polizei effektiv entwickelt und erfolgreich implementiert werden kann. Im Mittelpunkt stehen dabei die Erkenntnisse aus dem Achtsamkeitsprogramm des Polizeipräsidiums Offenburg, ergänzt durch inspirierende Erfahrungsberichte von Teilnehmern und konkrete Anleitungen für Führungskräfte.
Achtsamkeit in digitalen Zeiten: Ein persönlicher Wegweiser für mehr Ruhe in der Beschleunigung
by Lilian N. GüntscheDieses Buch eröffnet Ihnen einen ganz neuen Blick auf das brand-aktuelle und wichtige Thema Achtsamkeit: Erfolgreich arbeiten und always-on sein und gleichzeitig sorgsam mit sich umgehen - ist das überhaupt möglich? Ja, ist es! Die Autorin, selber achtsamer Workaholic mit kreativen Hobbies und überzeugte Großstädterin, erzählt in diesem Buch ihre persönliche Geschichte, begleitet von inspirierenden Interviews sowie handfesten Werkzeugen, wie Sie effizienter, erfolgreicher, gesünder und glücklicher werden. Ein Must-read über Menschlichkeit in der digitalen Welt, ein Plädoyer für Persönlichkeit in der flüchtigen Anonymität und eine bestechende Anleitung für Ruhe in der Beschleunigung. Mit diesem Buch lernen Sie Ihre eigene Stimme im Lärm des Alltags wieder zu hören! Aus dem Inhalt * Warum und wie Achtsamkeit mit leidenschaftlichem Arbeits-Spirit verbunden werden kann (und muss). * Wie Sie in der Beschleunigung entschleunigen. * Wie Sie eine gesunde Balance zwischen virtuellem und realem Leben finden und trotz der Fülle an Informationen fokussierter und zufriedener werden. Die Autorin Lilian Güntsche, CEO & Founder von Güntsche Concepts und The Dignified Self ist seit über zehn Jahren im Marketing- und Kommunikationsumfeld der Technologie- und Medienbranche aktiv. Sie unterstützt namhafte Industriekunden und Agenturen in der digitalen Strategieentwicklung, Projektsteuerung und im Marketing. Lilian Guntsche ist zudem Autorin und Sprecherin zum Thema Achtsamkeit sowie Jurymitglied in verschiedenen Branchengremien zu den Themen Mobile Health und Innovationen. Sie hat eine Leidenschaft fur Gesang, Meditation, Yoga und Reisen und lebt in Berlin.
Achtsamkeit und Innovation in integrierten Organisationen: Ein Leitfaden für digitale Pioniere und bewusste Zukunftsgestalter
by Martina DopferDieses Buch verbindet Methoden der Achtsamkeit mit Innovationsinstrumenten. Autorin Martina Dopfer demonstriert darin, wie Sie diese aktiv in den Organisations- und Arbeitsalltag integrieren können. Das Werk greift zum Beispiel die Frage auf, wie in Zeiten der Digitalisierung und des Wandels Führung und Mitarbeiter gemeinsam unternehmerisch denken können. Anhand aktueller neurowissenschaftlicher Erkenntnisse, zeigt es Wege auf, mit Risiken umzugehen, Sinn als Wachstumschance zu sehen und Scheitern als Lernerfahrung anzunehmen.Indem sie die wissenschaftliche Forschung zu Achtsamkeit und Innovation in Verbindung zu über 1.000 Jahre alten Methoden bringt, verbindet die Autorin zwei Welten. Sie macht deutlich, warum innovative Führung von morgen eine Befähigung von Mitarbeitern bedeutet. Erfolgreich führen heißt, Mitarbeiter zu befähigen, gemäß ihrem Sinn unternehmerisch zu agieren und sie zu Offenheit und Innovation zu ermutigen.Übungen für mehr Achtsamkeit, die leicht in den (Arbeits-)Alltag einzubauen sind und Tests zur Selbstreflexion machen das Buch zu einem wertvollen Leitfaden für Personalentwickler, Führungskräfte und Unternehmer, sowie für jeden, der persönlich und beruflich wachsen möchte.
Acid Rain
by J. RoseOriginally published in 1994 this volume includes contributions from environmental scientists, consultants and research workers. The incidence and effects of the phenomenon of acid rain in the late 1970s, 80s and early 1990s , as well as certain remedies, are discussed at length. The roles of vehicles and power stations are examined in detail and legal aspects of curbing acid rain are considered.
Acid Rain: The Southern Co. (A)
by Forest ReinhardtThe Southern Co., an electric utility, is planning its compliance with the 1990 amendments to the Clean Air Act. The Act established a system of tradeable permits for sulfur dioxide emissions. The company must decide whether to install pollution control equipment and generate excess permits for sale to other firms, or to emit larger quantities of sulfur dioxide, save capital costs, and purchase pollution permits. Can be used to teach discounted cash flow analysis of a make versus buy decision. Also raises issues of expected cost minimization, questions of economic and political uncertainty, and the value of flexibility.
Acierta: Descubre el poder del ENFOQUE para alcanzar tus metas
by Brian Tracy¿Cómo desarrollar un hábito de alto rendimiento para toda la vida? La respuesta es el enfoque, la claridad y la concentración. En Acierta, el autor bestseller de The New York Times y uno de los mejores oradores y autores en el mundo sobre liderazgo y éxito, Brian Tracy, describe los pasos clave que puedes tomar para desarrollar las habilidades mentales más importantes que necesitarás para alcanzar el éxito: claridad, enfoque y concentración. Tu objetivo en la vida debe ser lograr todas las cosas maravillosas que son posibles para ti: anotar alto -dar en el blanco, en el centro de la diana-, en cada cosa que te propongas. Aprenderás cómo desencadenar tus poderes para el éxito y lograrás más en los próximos meses de lo que muchas personas logran en varios años. ¡Buena suerte!
Acing the Interview: How to Ask and Answer the Questions That Will Get You the Job
by Tony BesharaAt some point, most people have been caught off guard by tough interview questions. This book helps you take charge of the situation! In Acing the Interview, the employment expert Dr. Phil called &“the best of the best&” gives job seekers candid advice for answering even the most unexpected questions, including:You really don&’t have as much experience as we would like?why should we hire you?How many hours in your previous jobs did you have to work each week to get everything done?What do you consider most valuable?a high salary, job recognition, or advancement?The book also arms business professionals with questions to ask prospective employers that could prevent them from making a big job mistake, such as: What would you say are the worst parts of this job?What are the major problems facing the company and this department?Why aren't you promoting from within?Taking you through the entire process, from the initial interview to evaluating a job offer, and even into salary negotiation, Acing the Interview is a no-nonsense, take-no-prisoners guide to interview success.
Acknowledge the Fog of the Future: How Chinese Entrepreneurs Confront Limited Visibility in Unpredictable Markets
by Donald N. SullManagers must rethink their view of time in order to compete effectively in unpredictable markets like China. They should adopt an unfolding view of time, called the "fog of the future," in which a steady stream of unanticipated threats and opportunities emerge.
Acme Investment Trust
by Josh LernerAcme Investment Trust is considering investing in a private equity partnership that is seeking only 15% of the profits, instead of the standard 20%. The management fee requested, however, is higher than in its earlier fund. The pension managers must consider the financial and organizational consequences of this shift.