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Fraud and Fraud Detection
by Sunder GeeDetect fraud faster--no matter how well hidden--with IDEA automationFraud and Fraud Detection takes an advanced approach to fraud management, providing step-by-step guidance on automating detection and forensics using CaseWare's IDEA software. The book begins by reviewing the major types of fraud, then details the specific computerized tests that can detect them. Readers will learn to use complex data analysis techniques, including automation scripts, allowing easier and more sensitive detection of anomalies that require further review. The companion website provides access to a demo version of IDEA, along with sample scripts that allow readers to immediately test the procedures from the book.Business systems' electronic databases have grown tremendously with the rise of big data, and will continue to increase at significant rates. Fraudulent transactions are easily hidden in these enormous datasets, but Fraud and Fraud Detection helps readers gain the data analytics skills that can bring these anomalies to light. Step-by-step instruction and practical advice provide the specific abilities that will enhance the audit and investigation process. Readers will learn to:Understand the different areas of fraud and their specific detection methodsIdentify anomalies and risk areas using computerized techniquesDevelop a step-by-step plan for detecting fraud through data analyticsUtilize IDEA software to automate detection and identification proceduresThe delineation of detection techniques for each type of fraud makes this book a must-have for students and new fraud prevention professionals, and the step-by-step guidance to automation and complex analytics will prove useful for even experienced examiners. With datasets growing exponentially, increasing both the speed and sensitivity of detection helps fraud professionals stay ahead of the game. Fraud and Fraud Detection is a guide to more efficient, more effective fraud identification.
Fraud in Accounts Payable
by Mary S. SchaefferPraise for Fraud in Accounts Payable"Fraud in Accounts Payable is an insightful book that takes an in-depth look at the three most frequently committed fraudulent cash disbursement schemes directly related to your accounts payable function. Mary provides colorful and poignant stories showing how easy it can be to steal from both within and outside an organization. But the real beauty of this book is that Mary illustrates ways you can immediately begin implementing effective and efficient controls to reduce the opportunities for fraud within your organization."--Matthew D. Storlie, CFE, Fraud & Forensic Services Virchow, Krause & Company, LLP"Mary has delivered another book full of specific suggestions for improving accounts payable processes. Fraud in Accounts Payable is an easy-to-read guide that identifies real-world problems and offers practical solutions. Her books and articles have quickly become some of my core resources."--Stephanie K. O'Cain, Chief Financial Officer Municipal Association of South Carolina"Fraud could never take place in my accounts payable department.""My employees would never steal from me! I trust them too much . . ."Sound familiar?The definitive resource for every accounts payable department, Fraud in Accounts Payable affords you a bird's-eye view of what's really going on in your accounts payable department and how you can defend it against every potential type of fraud, including check fraud, payroll fraud, and T&E fraud.Written by Mary Schaeffer, America's most accomplished accounts payable expert, this thorough and highly readable guide is filled with authoritative tips, techniques, and advice on:Uncovering hidden pockets of weakness where your organization is vulnerableGetting rid of those bad practices that allow all sorts of frauds to flourishSetting up antifraud safeguardsReminding us to "never say never," Fraud in Accounts Payable explains in plain English how to protect your accounts payable department so it becomes--and stays--financially healthy.
Fraud in Financial Statements (Routledge Studies in Accounting)
by Julie E. Margret Geoffrey PeckAs the monetary cost of fraud escalates globally, and the ensuing confidence in financial markets deteriorates, the international demand for quality in financial statements intensifies. But what constitutes quality in financial statements? This book examines financial statement fraud, a topical and increasingly challenging area for financial accounting, business, and the law. Evidence shows that accounting anomalies in an organization’s financial statements diminish the quality and serviceability of financial information. However, an anomaly does not necessarily signal fraud. Financial statement fraud is intended to mislead shareholders and other stakeholders. In this book, elements that underpin diversity of accounting anomalies likely found in fraudulent financial accounting statements are revealed. Multiple research methods are used in the analysis of selected international fraud cases, each illustrating examples of financial statement fraud, including: revenue recognition, overstatement and/or misappropriation of assets, understatement of expenses and liabilities, disclosure fraud, bribery and corruption. Additionally, the phoenix phenomenon with regard to fraud in financial accounting is investigated. Drawing on documented observations of commercial and legal cases globally this study highlights the necessity for continued development of financial audit practices and other audit services.
Fraud in the Markets
by Peter GoldmannA dramatic look at fraud's role in our financial markets-and how you can protect yourselfFraud In the Markets reveals the critical role fraud played in the global financial crisis-even as many of the perpetrators continue to go unpunished. Shedding light on the reckless conduct of the former senior executives at major Wall Street firms such as Lehman Brothers, Bear Stearns, Merrill Lynch and others just before their collapse, this timely book shows how the culture of "anything goes" on Wall Street fueled the innovation of exotic but deadly asset-backed securities.A frank insider look at the most dramatic economic and business headlines in recent memory, you will find revealing discussion ofThe egregiously fraudulent lending practices that engulfed the entire US mortgage industryThe brazenly deceptive marketing of asset-backed securitiesA road map to prevent similar disasters from recurringFraud in the Markets offers forward-looking advice, with practical guidelines for protecting yourself and your company from various forms of fraud that were found to have played a role in the current economic and financial crisis.
Fraud: An American History from Barnum to Madoff
by Edward J. BalleisenThe United States has always proved an inviting home for boosters, sharp dealers, and outright swindlers. Worship of entrepreneurial freedom has complicated the task of distinguishing aggressive salesmanship from unacceptable deceit, especially on the frontiers of innovation. At the same time, competitive pressures have often nudged respectable firms to embrace deception. As a result, fraud has been a key feature of American business since its beginnings. In this sweeping narrative, Edward Balleisen traces the history of fraud in America—and the evolving efforts to combat it—from the age of P. T. Barnum through the eras of Charles Ponzi and Bernie Madoff. Starting with an early nineteenth-century American legal world of "buyer beware," this unprecedented account describes the slow, piecemeal construction of modern regulatory institutions to protect consumers and investors, from the Gilded Age through the New Deal and the Great Society. It concludes with the more recent era of deregulation, which has brought with it a spate of costly frauds, including the savings and loan crisis, corporate accounting scandals, and the recent mortgage-marketing debacle. By tracing how Americans have struggled to foster a vibrant economy without enabling a corrosive level of fraud, this book reminds us that American capitalism rests on an uneasy foundation of social trust.
Fraud: The Counter Fraud Practitioner's Handbook (Crime And Society Ser.)
by Alan DoigFraud: The Counter Fraud Practitioner's Handbook looks at fraud investigation methods and explores the practical options for preventing and remedying fraud. An effective fraud and financial crime strategy involves intelligence and prevention, criminal and civil legal procedures, and asset recovery, all of which may involve investigators, internal auditors, security managers, in-house and external legal counsel and advisors. Your strategy depends on the outcomes you are seeking, the nature of the fraud or crime committed and the countries involved. Fraud provides a clear picture of the role of compliance, civil and criminal legal process in any fraud strategy. Chapters then cover investigation strategies for each of the following types of fraud: benefit, health, procurement, employee, telecoms, fiscal, corporate, charity, legal and accounting. Part Three explores the practical options for fraud prevention and remediation, including both civil and criminal asset recovery. This is an essential reference for both public and private sector fraud and security specialists who need to understand the strengths and weaknesses of each element of their organization's strategy against fraud and are seeking to learn from the approach of their colleagues in other industries or organizations. Written by and for practitioners, it is a handbook that deals with the knowledge, detail and the craft that underpins all effective anti-fraud work.
Frauen als Führungskraft
by Sandra MüllerDieses Buch ermutigt weibliche Führungskräfte und Fachexpertinnen zum Führungserfolg. Sechs prägnante Praxisfälle liefern konkretes Werkzeug für die eigene Kompetenzerweiterung. In allen Fallbeispielen stehen weibliche Entscheider im Mittelpunkt. Ein roter Faden aus Reflexionsfragen, Checklisten und Praxistipps ermöglicht den direkten Transfer der Buchinhalte in den Arbeitsalltag. Mit wertvollen Tipps auch für den Umgang mit Gegenwind und zur Bewältigung von Rückschlägen.
Frauen als Führungskraft
by Sandra MüllerDieses Fachbuch ermutigt weibliche Führungskräfte und Fachexpertinnen nun bereits in der 3., überarbeiteten und erweiterten Auflage zum Führungserfolg. Sechs prägnante Praxisfälle liefern konkrete Werkzeuge für die eigene Kompetenzentwicklung. In allen Fallbeispielen stehen weibliche Entscheider im Mittelpunkt. Ein roter Faden aus Reflexionsfragen, Checklisten und Praxistipps ermöglicht den direkten Transfer der Buchinhalte in den eigenen Arbeitsalltag. Auch für Personalexperten liefert das Buch hilfreiche Anregungen für Programme und Projekte, um Frauen durch kompetente Personalentwicklung in Führung zu bringen. Experteninterviews, Praxistipps für gelungenes Selbstmarketing und Checklisten leisten wertvolle Hilfestellung. Mit klugen Tipps für den Umgang mit Gegenwind und zur Bewältigung von Rückschlägen sowie einer neuen Studie in der Generation Y und Z.
Frauen als Führungskraft, 2. Auflage
by Sandra MüllerIm Kampf um die besten Talente setzen viele Unternehmen auf familienfreundliche Personalpolitik. Das schafft gute Voraussetzungen für Frauen, die berufliche und persönliche Ziele verbinden möchten. Dennoch gelingt es Männern aktuell noch häufiger, ihre Karrierewünsche umzusetzen. Wo bleiben die Frauen? Dieses Fachbuch, in 2., korrigierter und ergänzter Auflage erschienen, ermutigt weibliche Führungskräfte und Fachexpertinnen zum Führungserfolg. Sechs prägnante Praxisfälle liefern konkrete Werkzeuge für die eigene Kompetenzentwicklung. In allen Fallbeispielen stehen weibliche Entscheider im Mittelpunkt. Ein roter Faden aus Reflexionsfragen, Checklisten und Praxistipps ermöglicht den direkten Transfer der Buchinhalte in den eigenen Arbeitsalltag. Mit wertvollen Tipps für den Umgang mit Gegenwind und zur Bewältigung von Rückschlägen. Für Personalexperten liefert das Buch hilfreiche Anregungen für Programme und Projekte, um Frauen durch kompetente Personalentwicklung in Führung zu bringen. Experteninterviews, Praxistipps für gelungenes Selbstmarketing und Checklisten liefern wertvolle Hilfestellung.
Frauen als Führungskraft: Stärken nutzen, Erfolgspotenziale realisieren
by Sandra MüllerDieses Fachbuch ermutigt weibliche Führungskräfte und Fachexpertinnen nun bereits in der 4., überarbeiteten und erweiterten Auflage zum Führungserfolg. Prägnante Praxisfälle liefern konkrete Werkzeuge für die eigene Kompetenzentwicklung. Ein roter Faden aus Reflexionsfragen, Checklisten und aktuellen Beispielen ermöglicht den direkten Transfer in den eigenen Arbeitsalltag. Auch für Personalexperten liefert das Buch, das neue Studienergebnisse und interessante Vergleiche zu Vorgängerstudien enthält, hilfreiche Anregungen für Programme und Projekte, um Frauen durch kompetente Personalentwicklung in Führung zu bringen. Experteninterviews aus unterschiedlichen Berufen und Erfahrungstiefen informieren und inspirieren. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Stärken ideal einsetzen, auch in schwierigen Führungssituationen und im Kontext von "Inclusive Leadership".
Frauen in Führung
by Barbara LutzDieser Band stellt den Unternehmen und Entscheidern einen Leitfaden zur Verfügung, der die Zusammenhänge der Maßnahmen, die Qualität der Umsetzung und die Wirksamkeit der Aktivitäten zur Förderung von mehr Frauen in Führungspositionen im Unternehmen darstellt. Insbesondere wird erläutert, warum mehr Frauen in Führung Unternehmen innovativer und fortschrittlicher machen. Es bereitet Unternehmen auf das neue Jetzt und die Zukunft der innovativen und agilen Unternehmensführung aktiv vor.Das Buch bietet Unterstützung bei der Entwicklung tragfähiger Konzepte und gibt wesentliche Anhaltspunkte auf Basis wissenschaftlicher Forschung und empirischen Daten von über 160 Unternehmen. Zudem kommen Unternehmen zu Wort, um über ihre Erfahrungen und Motivation sowie die Konsequenzen der erfolgreichen Förderung von Frauen zu berichten.In der Entwicklungs- und Pilotphase, sowie bei den ersten Erhebungen und Auswertungen wurde der FKI durch das Bundesministerium für Familie, Senioren und Jugend gefördert. Seit 2016 übernimmt das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) die Schirmherrschaft für die Auszeichnung der Unternehmen.
Frauen in Führungspositionen: Eine länderübergreifende Analyse der Barrieren und Erfolgsfaktoren
by Hanna ParnowNoch immer sind in Deutschland weniger Frauen in Führungspositionen als Männer, trotz vielfältiger Bemühungen seitens der Unternehmen, der Politik und den Frauen selbst. Werfen wir den Blick in unsere Nachbarländer, scheint es in Skandinavien oder Frankreich einfacher zu gelingen, Familie und Karriere unter einen Hut zu bringen und Führungspositionen attraktiv und gestaltbar für Frauen zu machen.Das Ziel des Buches ist es, einen qualitativen Überblick über die verschiedenen Barrieren und Erfolgsfaktoren für Frauen in Führungspositionen zu geben, die in Deutschland sowie anderen europäischen Ländern in wissenschaftlichen Studien der letzten Jahre belegt wurden. Denn das Potenzial der Frauen zu nutzen, wird einer der wichtigsten ökonomischen Einflussfaktoren der kommenden Jahre im digitalen und demografischen Wandel sein. Die Bereiche, die in Deutschland und anderen europäischen Ländern dabei relevant sind, sind aufgeteilt in Strukturen in Unternehmen und Gesellschaft, Geschlechterrollen und Work-Life-Balance.
Frauen und Verhandlungserfolg: Eine Einführung In Female Negotiation Strategies (Essentials)
by Julia Sophia HabbeTäglich muss jeder von uns verhandeln. Dabei macht es einen Unterschied, ob Männer oder Frauen dies tun. So neigen Frauen dazu, sich mit schlechteren Ergebnissen zufrieden zu geben als Männer. Nach der Forschung lässt sich das mit dem gesellschaftlichen Rollenbild erklären. Wenn Frauen in Konflikten „tough“ auftreten, fürchten sie, ihrem Rollenbild nicht zu entsprechen und negative Gegenreaktionen – zum Beispiel in Form von Sympathieverlust – hervorzurufen (so genannter Backlash-Effekt). Welchen Ausweg gibt es? Dieser Frage geht die genderspezifische Verhandlungsforschung nach. Die Forschungsergebnisse werden in dem vorliegenden essential so vorgestellt, dass sie von jeder Leserin in einer Verhandlungssituation genutzt werden können.Die Autorin Dr. Julia Sophia Habbe ist spezialisiert auf Konfliktlösung, Prozessführung sowie interne Untersuchungen. Sie ist Partnerin einer internationalen Wirtschaftskanzlei in Frankfurt am Main und Lehrbeauftragte der Johann Wolfgang Goethe-Universität im Bereich genderspezifische Verhandlungsführung.
FrauenStärken – Mit Working Out Loud die berufliche und gesellschaftliche Position von Frauen fördern
by Claudia SalowskiIm Januar 2021 starteten rund 3000 Teilnehmende mit der bisher größten konzertierten Initiative zur Stärkung und Unterstützung von Frauen in deutschen Organisationen: WOL #FrauenStärken. Mit der von John Stepper entwickelten Methode „Working Out Loud“ arbeiteten sie zwölf Wochen lang in rund 600 sogenannten „WOL Circles“.Dieses Buch reflektiert die Initiative in mehrfacher Hinsicht: Es schildert die Ausgangsposition 2020/21 bezüglich der Situation von Frauen in Organisationen in Deutschland, ihren Anteil an Positionen in der Führungsetage deutscher Unternehmen, und es stellt die Methode Working Out Loud (WOL) vor. Hier liegt besonderes Augenmerk auf der Wechselwirkung von Stärkungseffekten für die Einzelperson durch das Sichtbarmachen des eigenen Themas und dessen Fortschritts über die Zeit mit den Stärkungseffekten, die der Aufbau von Beziehungen speziell zur Unterstützung dieses Themas sowohl auf die Einzelperson als auch auf das aufgebaute Netzwerk hat. Das Werk stellt 15 Teilnehmende und ihre jeweiligen Ziele für WOL #FrauenStärken vor und betrachtet dabei an konkreten Beispielen drei verschiedene Arten von Zielen: solche, die auf die eigene Stärke von Frauen einzahlen; solche, die dazu beitragen, strukturelle Rahmenbedingungen zur Stärkung von Frauen in Organisationen zu schaffen oder zu fördern; und solche, die die gesamtgesellschaftliche Stärkung von Frauen in den Blick nehmen.Das Buch richtet sich an Frauen, die ihre eigene berufliche und gesellschaftliche Position stärken, an Personen jeden Geschlechts, die Frauen unterstützen und Rahmenbedingungen hierfür schaffen oder fördern wollen und an alle, die sich Ideen und Anregungen holen möchten, wo und wie das im Rahmen der Initiative WOL #FrauenStärken beispielhaft gelungen ist. Besonders Führungskräfte, Personalverantwortliche und Gleichstellungsbeauftragte erhalten Impulse zur Förderung von Frauen durch die Schaffung struktureller Voraussetzungen.
Frauenpower: Mentale Stärke Für Frauen
by Antje HeimsoethSelbstvertrauen, Selbstbewusstsein sowie ein gutes Selbstmanagement sind Schlüsselfaktoren für den Erfolg – nicht nur im Business. Besonders für Frauen stellen diese Themen eine besondere Herausforderung dar, wenn es darum geht, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.Was haben Rallyefahrerin Jutta Kleinschmidt, Tennisqueen Serena Williams und Daniéle Nouy, Chefin der Bankenaufsicht bei der Europäischen Zentralbank, gemeinsam? Sie sind erfolgreiche Frauen, die in entscheidenden Momenten Nervenstärke, Zielstrebigkeit und Selbstvertrauen bewiesen haben. Kurz: Sie sind emotional und mental starke Frauen. Wie kann man diese mentale Stärke erreichen, Unsicherheiten ablegen, sich selbst mögen, sich durch Selbstliebe davor bewahren, zum Spielball von Erwartungen und überfordernden Anforderungen zu werden und sein eigenes Potenzial voll ausschöpfen?Die Autorin beschäftigt sich mit weiblichen Stolperfallen wie der Selbst-Sabotage und mangelndem Selbstvertrauen, mit unnötigen Hindernissen wie Neid, Vergleichen oder Vorverurteilungen, mit Schönheitswahn und Selbstwert. Dabei zeigt sie, wie sich förderliche Denk- und Verhaltensmuster etablieren lassen, um emotional und mental stärker zu werden. Als erfahrener Mental Coach gewährt Heimsoeth den Lesern Einblicke in die Gehirnforschung, erklärt Wechselwirkungen zwischen Denken und Handeln, widmet sich Fragen der persönlichen Zielsetzung und der Kommunikation. Sie beleuchtet die Wirkung des Umfelds und den Umgang mit eigenen Stärken, regt zur Selbstreflexion an und weist Wege in die Souveränität.Bestsellerautorin Antje Heimsoeth, Expertin für mentale Stärke und Selbstführung, schaut mit ihrem neuen Buch „Frauenpower. Mentale Stärke für Frauen“ hinter die Kulisse erfolgreicher Frauen und liefert in 16 Kapiteln eine Blaupause für bewusstes weibliches Selbstmanagement. Ein Buch, das mitten ins Herz herrschender Debatten und Debakel trifft.
Frauenpower: Trainieren Sie Ihre mentale Stärke für ein Leben voller Kraft und Freude
by Antje HeimsoethSelbstvertrauen, Fokus sowie ein gutes Selbstmanagement sind Schlüsselfaktoren für den Erfolg – nicht nur im Business. Im Buch wird dargestellt, wie Frauen sich oft selbst ausbremsen, was die Auslöser dafür sind und wie Frauen sie beheben können. Sie finden Antworten auf: Wie kann man mentale Stärke trainieren, Unsicherheiten ablegen, sein eigenes Potenzial voll ausschöpfen und sich selbst verwirklichen? Anschaulich und unterhaltsam schildert die Autorin, was es bedeutet, eine mental starke Frau zu sein. Sie zeigt, wie sich mittels verschiedener mentaler Techniken Blockaden überwinden lassen, hochgesteckte Ziele voller Lebensfreude angegangen werden können und Erfüllung im Leben erreichbar wird. Das Buch enthält hilfreiche, alltagstaugliche Tipps und Übungen, spannende Geschichten sowie lehrreiche Erfahrungsberichte. In der 2. Auflage befasst sich die Autorin noch stärker mit den Aspekten Mut, mentale Gesundheit und Selbstliebe: Seien Sie mutig!
Fraunhofer: Innovation in Germany
by Gunnar Trumbull Diego Comin Kerry YangFraunhofer is one of the largest applied research organizations in the world. With 17,000 employees and a 1.6 billion euros budget, Fraunhofer has 60 institutes in Germany that cover most fields of science. The case examines the consequences that Fraunhofer has for the competitiveness of the German economy. It also explores whether the organization of R&D is affected by the size distribution of firms as well as by institutions in labor and financial markets.
Fraying Fabric: How Trade Policy and Industrial Decline Transformed America (Working Class in American History)
by James C. BentonThe decline of the U.S. textile and apparel industries between the 1940s and 1970s helped lay the groundwork for the twenty-first century's potent economic populism in America. James C. Benton looks at how shortsighted trade and economic policy by labor, business, and government undermined an employment sector that once employed millions and supported countless communities. Starting in the 1930s, Benton examines how the New Deal combined promoting trade with weakening worker rights. He then moves to the ineffective attempts to aid textile and apparel workers even as imports surged, the 1974 pivot by policymakers and big business to institute lowered trade barriers, and the deindustrialization and economic devastation that followed. Throughout, Benton provides the often-overlooked views of workers, executives, and federal officials who instituted the United States’ policy framework in the 1930s and guided it through the ensuing decades. Compelling and comprehensive, Fraying Fabric explains what happened to textile and apparel manufacturing and how it played a role in today's politics of anger.
Frazzled to Free: The Soulful Momma's Guide To Finding Meaningful Work
by Kayla BergDid you become a mom and immediately find that your career no longer works for you? Do you long to be doing something different, but aren&’t sure what or how? Or how you&’ll even find time and energy to make it happen with such a busy life?After more than a decade of personal experience in picking the exact wrong careers, Kayla Berg offers a much easier and simpler way to find soulful, meaningful work that is both a joy to do and works with the demands of family life. Because how you spend your working time matters. If Danielle LaPorte, Martha Beck, and Elisa Romero got together for a wine night and ended up writing a book, Frazzled to Free would have been the result.
Freakonomics
by Stephen J. Dubner Steven D. LevittThrough forceful storytelling and wry insight, Levitt and co-author Stephen J. Dubner show that economics is, at root, the study of incentives--how people get what they want, or need, especially when other people want or need the same thing. In Freakonomics, they set out to explore the hidden side of ... well, everything.
Freakonomics Rev Ed: A Rogue Economist Explores the Hidden Side of Everything
by Stephen J. Dubner Steven D. LevittWhich is more dangerous, a gun or a swimming pool? What do schoolteachers and sumo wrestlers have in common? Why do drug dealers still live with their moms? How much do parents really matter? How did the legalization of abortion affect the rate of violent crime? These may not sound like typical questions for an econo-mist to ask. But Steven D. Levitt is not a typical economist. He is a much-heralded scholar who studies the riddles of everyday life-from cheating and crime to sports and child-rearing-and whose conclusions turn conventional wisdom on its head. Freakonomics is a groundbreaking collaboration between Levitt and Stephen J. Dubner, an award-winning author and journalist. They usually begin with a mountain of data and a simple question. Some of these questions concern life-and-death issues; others have an admittedly freakish quality. Thus the new field of study contained in this book: freakonomics. Through forceful storytelling and wry insight, Levitt and Dubner show that economics is, at root, the study of incentives-how people get what they want, or need, especially when other people want or need the same thing. In Freakonomics, they explore the hidden side of . . . well, everything. The inner workings of a crack gang. The truth about real-estate agents. The myths of campaign finance. The telltale marks of a cheating schoolteacher. The secrets of the Klu Klux Klan. What unites all these stories is a belief that the modern world, despite a great deal of complexity and downright deceit, is not impenetrable, is not unknowable, and-if the right questions are asked-is even more intriguing than we think. All it takes is a new way of looking. Freakonomics establishes this unconventional premise: If morality represents how we would like the world to work, then economics represents how it actually does work. It is true that readers of this book will be armed with enough riddles and stories to last a thousand cocktail parties. But Freakonomics can provide more than that. It will literally redefine the way we view the modern world.
Freakonomics: A Rogue Economist Explores the Hidden Side of Everything
by Stephen J. Dubner Steven D. LevittIn Freakonomics (written with Stephen J. Dubner), Levitt argues that many apparent mysteries of everyday life don't need to be so mysterious: they could be illuminated and made even more fascinating by asking the right questions and drawing connections. Economics can explain a lot of real world every day situations.
Freaks of Fortune
by Jonathan LevyUntil the nineteenth century, risk was a specialized term: it was the commodity exchanged in a marine insurance contract. Freaks of Fortune tells how the modern concept of risk emerged in the United States. Born on the high seas, risk migrated inland and became essential to the financial management of an inherently uncertain capitalist future.
Fred 2.0: New Ideas on How to Keep Delivering Extraordinary Results
by Mark SanbornNine years ago, bestselling author and business consultant Mark Sanborn introduced the world to Fred, his postman, who delivered extraordinary service in simple but remarkable ways. Fred’s story inspired millions. Companies―even, cities―were inspired to turn the ordinary into the extraordinary each day. Today, with stiff competition from the networked global economy, delivering extraordinary results is more important than ever. With Fred 2.0, Mark not only revisits the original Fred to gain new insights, but also equips all of us with new strategies to achieve more. You’ll not only be inspired by Fred 2.0, you’ll also have the tools and strategies to aim higher and achieve the extraordinary.