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Leaving Microsoft to Change the World: An Entrepeneur's Odyssey to Educate the World's Children
by John E. WoodsA trip to Nepal convinced Wood to divert the energy he was devoting to Microsoft into a cause that needed addressing - educating all children
Leaving Terrorism Behind: Individual and Collective Disengagement (Political Violence)
by John Horgan Tore BjorgoThis new edited volume expands our understanding of the processes by which individuals and groups disengage from terrorism. While there has been a growing awareness of the need to understand and prevent processes of radicalization into terrorism, disengagement and deradicalization from terrorism have long been neglected areas in research on terrorism. This book uses empirical data to explore how and why individuals and groups disengage from terrorism, and what can be done to facilitate it. The work also presents a series of case studies of disengagement programmes, from Colombia, northern Europe, Italy, Yemen, Saudi Arabia, Indonesia, Singapore and Malaysia, comparing and assessing their various strengths and weaknesses. In light of the lessons learned from these cases, this book describes and explains the potential for new developments in counter-terrorism. This book will be of great interest to all students of terrorism studies, war and conflict studies, international security and politics in general, as well as professionals in the field of counter-terrorism.
Leaving on Top: Graceful Exits For Leaders
by David HeenanLeaving on Top: Graceful Exits for Leaders explores what it means to move on from a career with a class and a view for what's next. While most graceful exiters pursue a variety of interests throughout their professional lifetime, others are content to reach the top and then cling to it. Through this research, David Heenan has found that most leaders can be categorized into four exiting types: Timeless wonders: With their skills very much intact, these white-haired prodigies have no need to call it quits. Aging Despots: Reluctant to leave the spotlight, they are past their prime and should turn the reigns over to a new generation. Comeback Kids: Whether to return their enterprises to their former glory, or simply save themselves from boredom, these once-departed leaders have returned with a vengeance. Graceful Exiters: Quitting while ahead, they leave a sterling reputation as they move on. Heenan understands how to exit gracefully from his profession-he's done it several times. In Leaving On Top, he pairs wisdom derived from his experience with dozens of high-profile exits, both graceful and untimely. Heenan's examination includes ten exiting lessons from leaders of industry, such as: Know Thy Situation: Situations change, and the intuitive know when a great career has fizzled. Take Risks: Accept change as a natural part of your transition, push your comfort zone to confront new challenges. Keep Good Company: Build alliances to help plan your exit strategy, then stay connected. Keep Learning: Graceful exiters remain curious. They are intellectually interested, alert, and adaptable. Know When to Walk Away: Blind determination often backfires. Don't let professional success cloud your personal life.
Leaving on Top: Graceful Exits for Leaders
by David HeenanLeaving on Top: Graceful Exits for Leaders explores what it means to move on from a career with a class and a view for what's next. While most graceful exiters pursue a variety of interests throughout their professional lifetime, others are content to reach the top and then cling to it. Through this research, David Heenan has found that most leaders can be categorized into four exiting types: Timeless wonders: With their skills very much intact, these white-haired prodigies have no need to call it quits. Aging Despots: Reluctant to leave the spotlight, they are past their prime and should turn the reigns over to a new generation. Comeback Kids: Whether to return their enterprises to their former glory, or simply save themselves from boredom, these once-departed leaders have returned with a vengeance. Graceful Exiters: Quitting while ahead, they leave a sterling reputation as they move on. Heenan understands how to exit gracefully from his profession - he's done it several times. In Leaving On Top, he pairs wisdom derived from his experience with dozens of high-profile exits, both graceful and untimely. Heenan's examination includes ten exiting lessons from leaders of industry, such as: Know Thy Situation: Situations change, and the intuitive know when a great career has fizzled. Take Risks: Accept change as a natural part of your transition, push your comfort zone to confront new challenges. Keep Good Company: Build alliances to help plan your exit strategy, then stay connected. Keep Learning: Graceful exiters remain curious. They are intellectually interested, alert, and adaptable.Know When to Walk Away: Blind determination often backfires. Don't let professional success cloud your personal life.
Lebanon: Statistical Appendix
by International Monetary FundA report from the International Monetary Fund.
Leben ist Ökonomie!: Wie wirtschaftliche Prinzipien den Alltag bestimmen
by Jörg Kühnapfel„Immer dreht sich alles nur ums Geld!“ Ökonomie wird gemeinhin als Gegenpol zu Emotionen begriffen, als eine Welt voller Zwänge und Notwendigkeiten. Der Begriff "Ökonomie" ist weithin negativ konnotiert und gilt als unsympathisch; er hat zweifellos ein Imageproblem. Doch das gesamte Lebensumfeld ist ein ökonomisch determiniertes System im Sinne von Chancen und Risiken, Einsatz und Ergebnis. Dieses Buch vermittelt beispielhaft anhand typischer Momente im Tagesverlauf der Protagonistin Julia die Erkenntnis, dass sich jeder Mensch unentwegt in einem Universum ökonomischer Modelle bewegt und mithilfe wirtschaftlicher Erwägungen seine Alltags- und Lebensentscheidungen deutlich verbessern kann - zu eigenen wie zu anderer Gunsten.
Leben und Arbeiten in Neuseeland: Ein interkultureller Ratgeber für den beruflichen Alltag von Expatriates (essentials)
by Silke NollDieses essential beschreibt Schritt für Schritt Jobsuche, Berufseinstieg, beruflichen Alltag und angrenzende Privatbereiche in Neuseeland und damit verbundene potenzielle Stolpersteine bei der interkulturellen Kommunikation. Das Buch geht sowohl auf oberflächlich Offensichtliches ein, als auch auf subtilere Wahrnehmungen, die durch die interkulturelle Theorie erklärt werden. Der Leser erhält auf diese Weise ein tieferes Verständnis der neuseeländischen Kultur mit ihren Werten und ungeschriebenen Regeln und Gesetzen. Und damit eine Chance, den Einstieg in dem Land am anderen Ende der Welt noch erfolgreicher zu gestalten.
Lebensernte: Psychologie der Großelternschaft
by Anton A. BucherIn diesem Buch können sich alle, die in ihre Enkel vernarrt sind, informieren, warum sie damit sehr richtig liegen. Ein Streifzug durch Geschichte und Literatur wird fundiert durch Aspekte der Familienforschung und die soziologische Betrachtung einer neuen Rolle der Großeltern. Heute haben Großeltern nicht mehr nur eine Funktion für die Kleinen, sondern begleiten über die Lebensspanne. In einer Zeit, in der man den Eindruck bekommt, jeder Zweite würde das Alter als Last empfinden oder jeder Vierte lebe in Zwist und Trennung, lädt der Autor ein, die Etappe als Oma und Opa als Ressource für ein gelungenes Leben zwischen Individuation und Bezogenheit zu entdecken – für sich selbst wie für die Enkel. Die Sicht der Enkel rundet das Lesebuch ab. Aus dem Inhalt: Großeltern in Literatur und Geschichte – Nicht nur Märchen erzählen, sondern joggen gehen – Ernte der Beziehung – Die Sicht der Enkel. Über den Autor: Prof. Dr. Anton A. Bucher widmet sich neben seinen universitären Studien gern psychologischen Aspekten des guten Lebens und ist Autor mehrerer erfolgreicher Bücher.
Lebenslange Persönlichkeitsentwicklung: Management Potenzial identifizieren, entfalten und weiterentwickeln
by Bernd Wildenmann Wibke KlipfelDieses Buch unterstützt Sie dabei, den eigenen Stand der Persönlichkeitsreifung zu ermitteln und weiterzuentwickeln. Dies wird Ihnen auch in der Führung und Begleitung anderer Menschen weiterhelfen. Aus der Erkenntnis der lebenslangen Entwicklung der Persönlichkeit, ergeben sich im Laufe des Lebens in den verschiedenen Reifungsstufen viele Möglichkeiten der Entfaltung. Das Buch zeigt auf, dass zwar nicht alles zu jedem Zeitpunkt, aber zu jedem Zeitpunkt etwas entwickelbar ist. Anhand eines leicht verständlich dargestellten Modells erfahren Sie, welche Reifestufen wir Menschen erreichen können und welche persönlichen Entwicklungen über das Leben hinweg möglich sind. Dabei wird das übliche horizontale Einschätzungsverfahren mit Kompetenzen, Haltungen, Motiven und Emotionen durch eine vertikale, neue und spannende Perspektive ergänzt. Sie erhalten Entwicklungstipps für die unterschiedlichen Entwicklungsstufen und Entwicklungsfelder. Die Autoren vermitteln dabei positive Entwicklungsmöglichkeiten in nahezu allen Feldern und regen damit einen Paradigmenwechsel der Persönlichkeitsbetrachtung an.
Lebenslanges Lernen – Strategien für ältere Semester: Mit Ü30 noch einmal effizient studieren und jede Prüfung gut bestehen (essentials)
by Jochen TheurerLebenslanges Lernen wird immer wichtiger. Doch mit über 30 Jahren nochmal zurück an die Uni? In diesem essential zeigt Jochen Theurer am eigenen Beispiel, wie man im fortgeschrittenen Lebensalter auch mit familiären und beruflichen Bindungen erfolgreich und gelassen ein zweites Mal studiert. Denn dafür ist es nie zu spät. Und mit Ü30 verfügen Sie über Ressourcen, von denen mancher frischgebackene Abiturient nur träumen kann.
Lebensmittelmarketing: Produktinnovationen – Produktgestaltung – Werbung – Vertrieb
by Christoph WegmannLernen Sie mit diesem Buch das Lebensmittelmarketing kennenMarketing für Lebensmittel ist ein besonderes Feld. Schließlich ist die Auswahl, vor der Konsumenten stehen, riesig. Zudem müssen Lebensmittelproduzenten die individuellen Bedürfnisse der Verbraucher befriedigen, um am Ende Gewinne zu erzielen. Doch wie schaffen es Firmen, dass sich Konsumenten im großen Angebotsdschungel letztendlich gezielt für ein Produkt entscheiden? Dieses Buch liefert die Antwort und gibt überraschende Einblicke in die Lebensmittelindustrie. Christoph Wegmann zeigt auf, wo die Unterschiede bei der Vermarktung von Lebensmitteln im Vergleich zu anderen Konsumgütern liegen. Er erläutert, worauf Sie im Bereich des Food Marketings achten müssen. Zudem adressiert er in diesem Buch die Herausforderungen, die sich im Rahmen des Lebensmittelmarketings stellen. Er erörtert Lösungsmöglichkeiten und geht außerdem auf ethische Fragestellungen ein, mit denen sich die Branche auseinandersetzen muss. Lesenswert für Studenten und Praktiker Durch seinen thematischen Schwerpunkt richtet sich Christoph Wegmanns Buch „Lebensmittelmarketing“ speziell an folgende Zielgruppen:Studierende aus den Bereichen Ökotrophologie, Ernährungswissenschaftten oder BWLPraktiker, die im Bereich der Lebensmittelvermarktung arbeiten oder in diese Branche wechselnMitarbeiter, die in Schnittstellenbereichen des Lebensmittelmarketings beschäftigt sindSo erhalten Sie als Leser mit diesem Werk eine klare Übersicht über die verschiedenen Aspekte und die damit verbundenen Handlungsmöglichkeiten im Rahmen der Lebensmittelwerbung und Produktpositionierung.Lesen Sie mehr über Vertrieb und ProduktgestaltungInhaltlich legt der Autor mit diesem Buch den Fokus auf Bereiche, in denen das Lebensmittelmarketing mit speziellen Rahmenbedingungen konfrontiert ist. Daher stehen zunächst Grundlagen für ein besseres Marktverständnis im Fokus. In den folgenden Kapiteln geht es u. a. um diese Kernbereiche:ProduktinnovationenProduktgestaltung (z. B. Lebensmittelverpackung)Werbung für LebensmittelMögliche VertriebswegeAbschließend beleuchtet dieses Buch die ethischen Herausforderungen und den optimalen Umgang mit ihnen im Lebensmittelmarketing. Ein hilfreicher Begleiter in Sachen Werbung und Vertrieb in der Lebensmittelbranche.
Lebensphasen und Kompetenzmanagement
by Joachim Hasebrook Bernd Zinn Alexander SchletzKompetenzen älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden im Betrieb gehalten, jüngere Mitarbeiter profitieren von den Erfahrungen älterer, Familiengründung, finanzielle Absicherung und berufliche Karriere werden für beide Elternteile unter einen Hut gebracht: Dies alles und mehr sind Aufgaben einer an Lebensphasen und -ereignissen ausgerichteten Kompetenzentwicklung, um die es in diesem Band gehen soll. Dieses Buch vermittelt fundiert und praxisnah, wie sich organisationales Kompetenzmanagement in Zeiten des demografischen Wandels an Lebensphasen und -ereignissen orientieren kann.
Lebensversicherungsmathematik: Basiswissen zur Technik der deutschen Lebensversicherung
by Jens KahlenbergDieses Buch gibt eine ausführliche und verständliche Einführung in die Technik der deutschen Lebensversicherung. Nach einer allgemeinen Einleitung werden die Rechnungsgrundlagen Zins, Biometrie und Kosten, die Berechnung von Prämien, Leistungen und Reserven sowie die Überschussbeteiligung erläutert. Über diese klassische Lebensversicherungsmathematik hinaus geht der Autor detailliert auf die Darstellung fondsgebundener Tarife ein und beschreibt auch das komplexe Teilgebiet der Berufsunfähigkeitsversicherung in aller Tiefe. Zudem werden Aspekte der Pflegeversicherung sowie Fragestellungen des Jahresabschlusses und der Bilanzierung behandelt. Zahlreiche Übungsaufgaben inklusive Lösungen unterstützen das Selbststudium und veranschaulichen die versicherungstechnischen Vorgehensweisen. Ein umfassender Anhang mit biometrischen Rechnungsgrundlagen, mathematischen Grundformeln, Wörterbuch und Symbolverzeichnis rundet das Werk ab.
Lebensziel: Mehr Gesundheit, Energie und Lebensfreude
by Maik GöbbelsViele fundierte Impulse für Ihr persönliches Glück – trainieren Sie Ihre Körperchemie auf gute Energie! Der erfahrene Sport- und Mentaltrainer Maik Göbbels erklärt, welche individuellen Anreize aus Ernährung, Bewegung und sozialem Umfeld das persönliche Muster eines Menschen für Gesundheit, Zufriedenheit und Erfolg triggern. Verständnisvoll und motivierend erhält der Leser konkrete Hinweise auf den eigenen Status quo und erfährt, wie er dank der Kraftwerke im eigenen Körper, der Mitochondrien, neue Energien gewinnt, die eigene Kraft (wieder) fokussiert, lohnende Änderungen wagt, Resilienz aufbaut und vor allem seine volle Lebensfreude wiederfindet.
Lebenszykluskostenbasierte Anreizsysteme für die öffentliche Beschaffung: Konzeption und Gestaltungsempfehlungen für komplexe Investitionsgüter (Supply Chain Management)
by Sven WehkingDie öffentliche Beschaffung umfasst allein in Deutschland rund 350 Mrd. € mit steigender Tendenz. Grund genug, sich mit innovativen Konzepten zu beschäftigen, um die öffentliche Beschaffung möglichst effizient und effektiv zu gestalten. Lebenszykluskosten und Lebenszykluskostenmanagement sind bereits seit langer Zeit Gegenstand der wissenschaftlichen Forschung. Mit der Novellierung des öffentlichen Vergaberechts im Jahr 2016 werden Lebenszykluskosten erstmals explizit als Zuschlagskriterium genannt, womit dem Anspruch an eine ökonomische Nachhaltigkeit der öffentlichen Beschaffung Rechnung getragen wird. Aufgrund von Fehlanreizen für Auftragnehmer bedarf es jedoch Anreizsysteme, um die kontrahierten Lebenszykluskosten auch einzuhalten. Darauf aufbauend soll mit dem in diesem Buch vorgelegten Konzept ein Versuch unternommen werden, diese Herausforderung anzugehen.
Lebenszyklusorientierte Karriereplanung: Ein Weg für Frauen in Führungspositionen
by Eva-Maria TolimirDas vorliegende Werk stellt eine empirische Untersuchung zu den Voraussetzungen, Wirkungspotenzialen und Umsetzungshindernissen der Gestaltung von weiblichen Führungskarrieren dar, die sich an Lebenszyklen orientiert und sich als Beitrag zur geschlechterorientierten Karriereforschung versteht. Das Thema wird vorwiegend aus soziologischer und psychologischer Perspektive behandelt, wobei aber auch stark praktische und disziplinübergreifende Erfahrungen berücksichtigt werden. Aus ökonomischer Sicht geht es bei der Repräsentanz von Frauen in Führungspositionen um Fairness und Effizienz, etwa bei der zunehmend schwieriger werdenden Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, also um ausgesprochen aktuelle Fragestellungen. Erforderliche organisationale Rahmenbedingungen sowie Theorien zu Bedürfnissen, Motivatoren für Karrieren und Nutzenerwägungen werden in Beziehung gesetzt zum tatsächlichen Stand weiblicher Führungskräfte in Deutschland. Die Erkenntnisse aus Interviews mit weiblichen und männlichen Führungskräften zu deren Karriereentwicklung bringen zusätzliche Erkenntnisse und stellen die Forschungselemente des Werkes dar.
Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung: Leistungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und lebenslanges Lernen stärken
by Anita Graf Anja Mücke Susanne DornemannIn Organisationen arbeiten Menschen zusammen, die an biografisch unterschiedlichen Punkten im Leben stehen. Die Betrachtung des individuellen Lebenszyklus mit seinen fünf Teillebenszyklen ermöglicht es, Menschen in Organisationen umfassend und ganzheitlich zu entwickeln und zu begleiten. Essenziell ist eine Kultur der Wertschätzung und des Vertrauens sowie eine dialogbasierte Kommunikation, die es ermöglicht, gemeinsam Lösungen zu finden und die Selbstverantwortung der Organisationsmitglieder zu fördern. In diesem Buch werden für jeden Teillebenszyklus Handlungsfelder und Maßnahmen einer lebenszyklusorientierten Personalentwicklung vorgestellt. Zahlreiche Praxisbeispiele veranschaulichen, wie die Umsetzung gelingen kann. Ergänzend schildert das Schlusskapitel mögliche Herangehensweisen, die vom Human Resources Management gemeinsam mit der Unternehmensleitung gewählt werden können, um eine lebenszyklusorientierte Personalentwicklung bestmöglich in den vorhandenen organisationalen Rahmenbedingungen umzusetzen.
Lebenthal on Munis: Straight Talk About Tax-free Municipal Bonds For The Troubled Investor Deciding Yes... Or No!
by Jim LebenthalIF YOU KNEW WHAT I KNOW... Would you buy a municipal bond for the subways in New York City that&’s rated AA-, or only A? Would you care what a bond is for as long, as it&’s a general obligation backed by the issuer&’s full faith, credit, and taxing power? Would you pay 109 for a bond, a premium of $90 for every $1,000 face value, knowing you&’re going to get back only $1,000 at the end??Would it be crazy to buy a 30-year bond at age 80? Would you read &“these bonds are not a debt of the state&” as a fair warning, Buyer Beware??Tax free municipal bonds. Would you buy them at all? STRAIGHT TALK FROM THE MAN WHO PUT MUNIS ON THE MAP FOR THE INDIVIDUAL INVESTOR. Would telling you the whole story about investing in municipal bonds, and making sure you know the risks involved, kill the sale? &“I&’ll take my chances,&” says Jim (Municipal Bonds Are My Babies) Lebenthal. For 45 years, Jim Lebenthal wrote and starred in the Lebenthal family&’s municipal bond business commercials - information nuggets that educated the public and turned munis into a household word, wherever his face and voice were seen and heard. Outraged by what Wall Street had done to the financial markets with reckless abandon, and Bernie Madoff with malice aforethought, Jim gives equal time in Lebenthal On Munis…Deciding, "Yes…" or "No!" to the Whys and Why Nots for investing in his "babies." "Balancing the heady appeal of tax exemption with the payment record of municipal bonds in the Depression and the volatility of resale prices during the inflation tortured '70s and '80s, isn&’t optional for a broker," says Lebenthal. "Full Disclosure is the law." In Lebenthal on Munis, Jim carries out that law, even if Full Disclosure means turning Jim and his babies, thumbs down. DECIDING, "YES…" OR "NO!"
Lecciones aprendidas de las cartas de Warren Buffet a los accionistas
by Silvana Borghi Kigozi AndrewEste libro incluye las cartas de Warren Buffet a sus accionistas como lecciones para inversores. Estas lecciones son: inversiones, gestión de empresas, estructura corporativa. Incluye las recomendaciones de Warren Buffet sobre los tópicos nombrados. Este libro está dirigido a todo tipo de inversores, estudiantes de administración de empresas y todo aquel que esté interesado en los negocios y en las finanzas.
Lecciones de liderazgo creativo: Mi gran aventura al frente de la empresa que ha convertido la magia en realidad
by Robert A. IgerEl CEO de Disney comparte las ideas y los valores que le han permitido reinventar una de las compañías más admiradas del mundo e inspirar a las personas que dan vida a la magia. Robert Iger se convirtió en CEO de la Walt Disney Company en 2005 durante un momento difícil para la empresa. La moral se había deteriorado, la competencia era intensa y la tecnología estaba cambiando más rápido que en cualquier otro momento de la historia. Su proyecto de futuro se basaba en tres ideas muy claras: renovar el compromiso con la importancia de la calidad, integrar la tecnología en lugar de luchar contra ella y pensar con ambición y con una visión global para convertir a Disney en una marca más fuerte en los mercados internacionales. Catorce años después, Disney es la compañía de medios más grande y respetada del mundo, y cuenta entre sus propiedades con Pixar, Marvel, Lucasfilm y 21st Century Fox. Con Robert Iger al frente, reconocido como uno de los CEO más innovadores y exitosos de nuestra era, el valor de la empresa se ha quintuplicado. En Lecciones de liderazgo creativo, Iger comparte las lecciones aprendidas al frente de Disney y de sus 200.000 empleados y explora los principios necesarios para un verdadero liderazgo, que son: Optimismo. Incluso ante las dificultades, un líder optimista encontrará el camino hacia el mejor resultado posible y se centrará en ello, en lugar de ceder ante el pesimismo y la culpa. Valentía. Los líderes deben estar dispuestos a correr riesgos y a hacer grandes apuestas. El miedo al fracaso destruye la creatividad. Decisión. Todas las decisiones, por complejas que parezcan, pueden tomarse de manera oportuna. La indecisión es un derroche y mina la moral. Equidad. Hay que tratar a las personas con decencia, empatía y ser accesible para ellas. Este libro muestra la inagotable curiosidad que ha impulsado a Iger durante cuarenta y cinco años, desde el día en que comenzó como humilde aprendiz en un estudio de la ABC. Y trata también de la consideración y el respeto, y la primacía de la dignidad sobre el dinero que ha sido fundamental en todos los proyectos impulsados por Iger, desde la profunda amistad con Steve Jobs en sus últimos años hasta el perdurable amor por la mitología de «Star Wars». «Las ideas de este libro me parecen universales», escribe Iger. «No solo para los aspirantes a CEO del mundo, sino para todas aquellas personas que quieran sentirse menos temerosas, con más confianza en sí mismas, en su trayectoria profesional e incluso personal.» Reseñas:«Cultivar la creatividad es más un arte que una habilidad, especialmente en una empresa que es sinónimo de creatividad. Y eso constituye un gran reto. Bob Iger no solo ha estado a la altura de noventa y seis años de una historia revolucionaria, sino que ha llevado la marca Disney mucho más allá de cualquier expectativa y lo ha hecho con audacia y con acierto. Este libro cuenta cómo lo ha logrado.»Steven Spielberg «Hemos esperado años a que Bob Iger compartiera sus secretos de liderazgo. Por fin lo ha hecho y son absolutamente brillantes. Lecciones de liderazgo creativo no son solo unas memorias, pues el libro ofrece la oportunidad de departir abiertamente con el CEO más clarividente, sino también son una guía imprescindible para afrontar los desafíos más relevantes de nuestra era: cómo impulsar el cambio, aprovechar la tecnología, construir una cultura duradera y empoderar a las personas. Una lectura apasionante y muy reveladora.»Daniel Coyle, autor de Cuando las arañas tejen juntas pueden atar a un león y El pequeño libro del talento «Era de esperar que una obra escrita por la persona que ha dirigido Disney durante décadas destacara por un relato apasionante y por una gran sabiduría sobre el liderazgo. Bob Iger lo ha conseguido y ha ido incluso más allá. Su libro
Lecciones de negocios de Bill Gates
by Michael Winicott Alejandro Robles VargasBill Gates es una figura icónica en el mundo de hoy. Él es una inspiración para los jóvenes y una lección para los viejos. Ha alcanzado esas alturas del éxito y gloria que sólo unos cuantos han sido capaces de alcanzar en sus vidas y vale la pena leer su historia de vida y vale la pena aprender de ella. Lecciones de negocios de Bill Gates es un libro que promete contar la historia de Bill Gates desde una nueva perspectiva: las lecciones que él aprendió durante su vida. Entonces, ¿estás listo para aprender de la vida de Bill Gates? ¿Estás interesado en aprender acerca de negocios y emprendimiento? Y lo más importante, ¿estás listo para aprender acerca de la vida? Todo esto y más en este fascinante libro. Aquí hay un avance de lo que aprenderás... Cómo hacer lo que tu consideras apropiado, no lo que otros esperan Cómo hacer riesgos calculados y ¡triunfar! Cómo construir la fuerza de voluntad para enfrentar las adversidades y triunfar Cómo tomar ventaja de las inevitables fallas en tu camino Lo que debe hacerse y lo que no debe hacerse de la carrera de Bill.
Leckenby Co.
by David A. Lax Thomas T. WeeksThis game is a highly structured exercise in labor-management bargaining. If union and management cannot reach agreement within two days, then the union will strike. The costs of a strike are not the same for the two sides. Similarly, the cost of a settlement to management differs from its benefits to the union. Union and management players frequently feel that they are more powerful, hold out, endure a strike, and do poorly relative to other players.
Lecture Notes in Microeconomic Theory: The Economic Agent - Second Edition
by Ariel RubinsteinAriel Rubinstein's well-known lecture notes on microeconomics—now fully revised and expandedThis book presents Ariel Rubinstein's lecture notes for the first part of his well-known graduate course in microeconomics. Developed during the fifteen years that Rubinstein taught the course at Tel Aviv University, Princeton University, and New York University, these notes provide a critical assessment of models of rational economic agents, and are an invaluable supplement to any primary textbook in microeconomic theory.In this fully revised and expanded second edition, Rubinstein retains the striking originality and deep simplicity that characterize his famously engaging style of teaching. He presents these lecture notes with a precision that gets to the core of the material, and he places special emphasis on the interpretation of key concepts. Rubinstein brings this concise book thoroughly up to date, covering topics like modern choice theory and including dozens of original new problems.Written by one of the world's most respected and provocative economic theorists, this second edition of Lecture Notes in Microeconomic Theory is essential reading for students, teachers, and research economists.Fully revised, expanded, and updatedRetains the engaging style and method of Rubinstein's well-known lecturesCovers topics like modern choice theoryFeatures numerous original new problems—including 21 new review problemsSolutions manual (available only to teachers) can be found at: http://gametheory.tau.ac.il/microTheory/.
Lecture Notes on Resource and Environmental Economics (The Economics of Non-Market Goods and Resources #16)
by Anthony C. FisherThis book, based on lectures on natural and environmental resource economics, offers a nontechnical exposition of the modern theory of sustainability in the presence of resource scarcity. It applies an alternative take on environmental economics, focusing on the economics of the natural environment, including development, computation, and potential empirical importance of the concept of option value, as opposed to the standard treatment of the economics of pollution control. The approach throughout is primarily conceptual and theoretical, though empirical estimation and results are sometimes noted. Mathematics, ranging from elementary calculus to more formal dynamic optimization, is used, especially in the early chapters on the optimal management of exhaustible and renewable resources, but results are always given an economic interpretation. Diagrams and numerical examples are also used extensively.The first chapter introduces the classical economists as the first resource economists, in their discussion of the implications of a limited natural resource base (agricultural land) for the evolution of the wider economy. A later chapter returns to the same concerns, along with others stimulated by the energy and environmental “crises” of the 1970s and beyond. One section considers alternative measures of resource scarcity and empirical findings on their behavior over time. Another introduces the modern concept of sustainability with an intuitive development of the analytics. A chapter on the dynamics of environmental management motivates the concept of option value, shows how to compute it, then demonstrates its importance in an illustrative empirical example. The closing chapter, on climate change, first projects future changes and potential catastrophic impacts, then discusses the policy relevance of both option value and discounting for the very long run.This book is intended for resource and environmental economists and can be read by interested graduate and advanced undergraduate students in the field as well.
Lectures in Austrian Economics, Volume I: Human Action, Competition Theory, Entrepreneurship, and Price Theory (Palgrave Studies in Austrian Economics)
by Jesús Huerta de SotoThis book, the first of two volumes, comes to life through the transcription of captivating classroom lectures spanning several years, providing a comprehensive overview of the core topics within Austrian economics. With a focus on microeconomics, it explores foundational ideas within Austrian economics, including human action, entrepreneurship, competition theory, and price theory, to give readers a deep understanding of each topic unravelling complex economic concepts with clarity and precision. Economic uncertainty, rationality, marginal utility, productivity, exchange interactions, valuation, price determination, and monopoly are also discussed. Through a seamless blend of theory and real-world examples, readers are invited to challenge conventional wisdom and explore the implications of Austrian economics on society and individual freedom. This book offers an accessible and engaging synthesis of Austrian economics that redefines the topic within modern economics. It will be relevant to students, teachers, and scholars of many other academic institutions around the world, interested in the approach of the Austrian School of economics and its relevance in today’s ever-evolving world.