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Lords of Strategy
by Walter KiechelImagine, if you can, the world of business - without corporate strategy. Remarkably, fifty years ago that's the way it was. Businesses made plans, certainly, but without understanding the underlying dynamics of competition, costs, and customers. It was like trying to design a large-scale engineering project without knowing the laws of physics. But in the 1960s, four mavericks and their posses instigated a profound shift in thinking that turbocharged business as never before, with implications far beyond what even they imagined. In The Lords of Strategy, renowned business journalist and editor Walter Kiechel tells, for the first time, the story of the four men who invented corporate strategy as we know it and set in motion the modern, multibillion-dollar consulting industry:Bruce Henderson, founder of Boston Consulting GroupBill Bain, creator of Bain & CompanyFred Gluck, longtime Managing Director of McKinsey & CompanyMichael Porter, Harvard Business School professorProviding a window into how to think about strategy today, Kiechel tells their story with novelistic flair. At times inspiring, at times nearly terrifying, this book is a revealing account of how these iconoclasts and the organizations they led revolutionized the way we think about business, changed the very soul of the corporation, and transformed the way we work.
Los 10 Mandamientos del Marketing Digital: El viaje hacia la "Tierra Prometida" del Éxito y las Ganancias
by Régis CalheiraDIARIAMENTE RECIBO MENSAJES POR EMAIL, WHATSAPP Y DIRECTOS EN INSTAGRAM PREGUNTANDO COSAS DEL ESTILO: "CÓMO HAGO PARA GANAR DINERO EN INTERNET?", "CÓMO LOGRO MI PRIMER VENTA?", "HACE 2 MESES QUE LO INTENTO Y NADA...QUÉ ESTOY HACIENDO MAL?" ANALIZANDO LO QUE CADA UNO ME DICE Y VIENDO LO QUE ELLOS HAN HECHO, PERCIBO QUÉ COSAS BÁSICAS NO ESTÁN SIENDO OBSERVADAS, COSAS QUE SERÍAN EL FUNDAMENTO DE UN TRABAJO EN EL MARKETING DIGITAL DE FORMA SUSTENTABLE PARA GENERAR LUCROS FRECUENTES. BROMEO CON MIS AMIGOS Y PERSONAS A LAS QUE DOY CONSULTORÍA Y MENTORÍA QUE ESOS FUNDAMENTOS SON LOS MANDAMIENTOS QUE, EN CASO QUE USTED NO LOS SIGA, ES SEGURO QUE IRÁ AL "INFIERNO" DE TODO EMPRENDEDOR - EL FRACASO. ESTE EBOOK ES LA COMPILACIÓN DE LOS 10 MANDAMIENTOS QUE ENSEÑO A TODO PEREGRINO QUE CRUZA MI CAMINO EN ESTA JORNADA DE BÚSQUEDA DEL ÉXITO.
Los 10 principios elementales del emprendedor ético
by Trad. Públ. Mariano Saab Kevin S AllenCon millones de libros sobre emprendimientos en el mercado, ¿qué hace que Los 10 principios elementales del emprendedor ético sea diferente? La mayoría de estos libros están llenos de planes para hacerte rico y ganar dinero rápidamente. Sin embargo, este libro no expresa ninguna de esas ideas. Te voy a enseñar cómo crear y desarrollar un negocio con honestidad, integridad y un enfoque inquebrantable sobre el cliente, no solo en el dinero. Lo mejor de Los 10 principios elementales del emprendedor ético es que cualquier persona puede poner en marcha estos valores fundamentales en todas las relaciones comerciales y personales, sin contar con una capacitación especializada. Volverse un emprendedor puede ser desafiante, pero también muy gratificante. Requiere de trabajo duro, dedicación y sacrificio. Cuando estás absorto en conseguir dinero, te olvidas de la razón por la que quisiste ser un emprendedor inicialmente: ayudar a los demás y marcar la diferencia. Si bien los siguientes principios no garantizan éxito económico, te ayudarán a desarrollar una actividad comercial honesta.
Los 11 poderes del líder: El fútbol como escuela de vida
by Jorge ValdanoLas enseñanzas del fútbol para liderar y transformar equipos. «Todo juego de equipo convertido en espectáculo es un gran simulador de la vida que pone a prueba los límites individuales y el espíritu colectivo.»Jorge Valdano Jorge Valdano parte del convencimiento de que el fútbol, al igual que el resto de los deportes, nos ayuda a comprender al ser humano y, muy especialmente, aquellos estímulos que lo activan para alcanzar sus desafíos. Todo juego de equipo convertido en espectáculo es un gran simulador de la vida que pone a prueba los límites individuales y el espíritu colectivo. También nuestros miedos. De una experiencia que nos pone con tanta naturalidad y con tanta frecuencia al borde mismo de la exageración, se vuelve siempre con conocimientos que pueden ser aplicables a la cultura, la comunicación y, como demuestra este libro a través de múltiples ejemplos, también a la empresa.Los 11 poderes del líder parte de las experiencias del ámbito del deporte para ahondar en temas como el liderazgo, el trabajo en equipo, la motivación y todo lo que agita a un equipo de alta competición. A través de once grandes valores, ejemplificados por entrenadores, jugadores y momentos dramáticos del deporte que mueve el mundo, el autor resume los elementos clave del liderazgo en el siglo XXI. Los expertos opinan:«Jorge Valdano, en este libro, no habla propiamente sobre el fútbol, pero sí desde el fútbol. Analiza sus rasgos más genéricos, en cuanto "escuela de vida", con la genericidad capaz de envolver a otros muchos "mundos". Por ello los once poderes del líder que Valdano delimita pueden ser aplicados a las empresas, a las academias militares, incluso a la formación de clérigos. Es decir, puede servir de inspiración a todos aquellos que están comprometidos con el desarrollo de una obra cuya recurrencia no tiene límites en principio, puesto que desborda los del "ego diminuto".»Gustavo Bueno, filósofo «Este libro es un golazo de Valdano: indispensable para los aficionados, relevante para los empresarios y delicioso para cualquier lector.»Santiago Segurola, periodista «Como si de una alineación de fútbol se tratara, Jorge Valdano analiza once claves que definen a un líder. De lectura amena, plagado de anécdotas protagonizadas por algunos de los mejores futbolistas de todos los tiempos, este libro nos demuestra como la sencillez, la pasión por lo que uno hace, la credibilidad o la conciencia de equipo han sido esenciales para que estos deportistas alcancen el éxito. Estas mismas claves, aplicadas en el día a día, contribuyen tanto a fortalecer el liderazgo empresarial como a lograr una mayor autorrealización personal, siempre desde una perspectiva constructiva que busca crear, a largo plazo, una sociedad mejor.»Ángel Cano, consejero delegado del Grupo BBVA
Los 21 minutos más poderosos en el día de un líder
by John C. MaxwellEl liderazgo es complejo y tiene muchas facetas: respeto, experiencia, fortaleza emocional, visión, coordinación, habilidades de las personas... y la lista es larga. La buena noticia es que su capacidad de liderazgo no es ni estática ni rígida. No importa en qué punto se encuentre en este momento, usted puede alcanzar elevados niveles de efectividad, y Los 21 minutos más poderosos en el día de un líder puede ser un instrumento vital en ese proceso.
Los 5 Niveles de Liderazgo: Pasos comprobados para maximizar su potencial
by John C. MaxwellTrue leadership isn't a matter of having a certain job or title. In fact, being chosen for a position is only the first of the five levels every effective leader achieves. To become more than "the boss" people follow only because they are required to, you have to master the ability to invest in people and inspire them. To grow further in your role, you must achieve results and build a team that produces. You need to help people to develop their skills to become leaders in their own right. And if you have the skill and dedication, you can reach the pinnacle of leadership-where experience will allow you to extend your influence beyond your immediate reach and time for the benefit of others.The 5 Levels of Leadership are: 1. Position - People follow because they have to.2. Permission - People follow because they want to.3. Production - People follow because of what you have done for the organization.4. People Development - People follow because of what you have done for them personally.5. Pinnacle - People follow because of who you are and what you represent.Through humor, in-depth insight, and examples, internationally recognized leadership expert John C. Maxwell describes each of these stages of leadership. He shows you how to master each level and rise up to the next to become a more influential, respected, and successful leader.
Los 5 lenguajes del aprecio en el trabajo: Cómo motivar al personal para mejorar su empresa
by Gary Chapman Paul WhiteGary Chapman, autor de numerosos éxitos de venta, ha escrito junto a Paul White Los cinco lenguajes del aprecio en el trabajo. Este extenso proyecto de cuatro años de elaboración presenta el concepto de los cinco lenguajes del amor en las relaciones laborales. Así como los individuos tienen un lenguaje de amor primario en las relaciones familiares, de igual modo tienen un lenguaje de aprecio primario en el lugar de trabajo. Supervisores, empleados y miembros del quipo laboral aprenderán los lenguajes del aprecio en el trabajo, y cómo identifi car su lenguaje de aprecio primario, secundario y menos signifi cativo (mediante la ejecución de un inventario del aprecio). Los lenguajes del aprecio pueden utilizarse para mejorar las relaciones laborales en una diversidad de contextos, así como en la vida diaria.New York Times best-selling author Gary Chapman has partnered with Paul White on this four year long project that will apply the concepts of the five love languages to work-based relationships. Just as individuals have a primary love language in family relationships, they also have a primary appreciation language in the work setting. Supervisors, employees, and team members will learn the languages of appreciation at work, and how they can identify their primary, secondary, and least meaningful languages of appreciation.
Los 6 pasos del planeamiento estratégico
by Juan Gandolfo GahanEste libro está dirigido a todos los hombres y mujeres que sueñan con un futuro mejor y que están dispuestos a ser protagonistas de su propio destino. Como individuos, pero también como activos participantes en el desarrollo de las organizaciones empresarias y políticas en su ámbito de actividades. Espero que su contenido sea un aporte para ayudarlos a alcanzar las metas que se hayan propuesto. (Juan Gandolfo Gahan) Hoy más que nunca, el éxito de los individuos, las empresas y las naciones depende cada vez más de su capacidad para detectar los cambios y orientar su actividad en el sentido correcto. Las organizaciones -públicas o privadas, con o sin fines de lucro, grandes, medianas o pequeñas- que se destacan por sus resultados muestran un rasgo en común: todas orientan sus actividades mediante planes estratégicos cuidadosamente elaborados. A partir de una visión sobre la meta que desean alcanzar, analizan sus posibilidades y seleccionan y ponen en marcha las estrategias adecuadas para alcanzar sus objetivos. En este libro, el especialista Juan Gandolfo Gahan desarrolla los seis pasos que integran el planeamiento estratégico y lo convierten en una herramienta indispensable para conducir adecuadamente todo tipo de organizaciones y proyectos. En sus páginas, el lector encontrará un modelo accesible que combina los conceptos más actualizados en la materia con ejemplos sobre su aplicación, tomados de las experiencias más exitosas de los últimos años, como los casos de Irlanda o el gobierno del Estado Español y empresas como Ford, Toyota, Honda y General Electric, entre otras.
Los 7 pasos para el éxito en la vida
by Isabel Gomez-BassolsLa Dra. Isabel, anfitriona del programa de consejos más popular en Univision Radio, sabe lo que hace falta para triunfar. Y no importa cómo definas el éxito establecer tu propio negocio, comprar tu primera casa, obtener una mejor educación en Los 7 pasos para el éxito en la vida, ella te enseña cómo llegar allí. Legiones de radioescuchas fieles confían en los consejos sensatos y comprensivos de la Dra. Isabel. En Los 7 pasos para el éxito en la vida, aprenderás cómo: · Definir tus metas: si no sabes a dónde te diriges, nunca llegarás · Dividir tus metas en pasos más fáciles de manejar · Tomar el control de tus finanzas · Usar tu tiempo eficientemente, sin malgastarlo · Cuidar tu salud sin ella, el triunfo no vale nada · Alimentar tu espíritu · Desarrollar una red de apoyo en la que puedas confiar · Y mucho, mucho más No dejes para mañana el triunfo y éxito que tanto anhelas hoy todo viaje comienza con un primer paso. ¡Permite que la Dra. Isabel te ayude a encontrar tu camino hacia el éxito!
Los Consejos de Scott Howard para Convertirse en un Orador Bien Pagado
by Richard LoweEstimado lector, Gracias por comprar una copia deLos Consejos deScott Howard para convertirse en un Orador Público Bien Pagado. Este libro le enseñará habilidades, herramientas y técnicas críticas para hablar en público y más, que todo orador necesita comprender y aplicar. Este libro fue transcrito a partir de una entrevista en vivo. Es por eso que se lee como una conversación en lugar de un "libro" tradicional que habla "hacia" usted. Prepárese para llevar su discurso público al siguiente nivel para que pueda comprender cómo convertirse en un orador público bien pagado. Sinceramente, Scott Howard
Los Fondos de inversión: El Plan de Retiro del Fondo inversión para Construir la Riqueza a Largo Plazo
by Adidas Wilsonel Autor nos indica, nos guía a través del presente libro cómo aprender a invertir en la bolsa por medio de los Fondos Mutualistas; para la mayoría de las personas este es un tema completamente desconocido y nada mejor que leer Los Fondos Mutualistas de Adidas Wilson, quien se ha dedicado a investigar cuáles son las rutas más apropiadas y fáciles de entender para llevar a cabo tales inversiones por aquellas personas que son nuevas en este campo de las inversiones.
Los Grobo
by Andrew Mcafee Alexandra De RoyereLos Grobo, a grain farming company based in Argentina, must decide whether to expand internationally to neighboring Paraguay and Uruguay. Los Grobo has built an IT-facilitated network with hundreds of participants who work together to produce corn and soybeans. Los Grobo controls this network while owning very few elements of it.
Los Secretos de las charlas TED
by Jacob Andrews Michael Berríos CastroEste libro le dará todas las herramientas para aprender a dar una gran charla al más estilo TED y así lograr capturar a su audiencia. Las charlas TED son una de las formas más populares de charlas en público, gracias a la forma estimulante en que se dan las presentaciones. Con este libro, aprenderás a hacer que tus presentaciones sean capaces de cambiar vidas al igual que las charlas TED, y a asegurarte de lograr entregar tus ideas que merecen ser difundidas. Con este libro descubrirás como asegurarte de que tu idea se entregue usando los mejores métodos posibles, para hacer que tu charla sea corta, personal, y más importante, dar el mayor impacto a la audiencia. Al mismo tiempo, aprenderás a usar los elementos necesarios para asegurar el éxito de tu discurso, comenzando por generar las mejores ideas que presentarás como experto en el campo, hasta usar herramientas de presentación que serán el mejor suplemento de tu discurso.
Los Yarderos: Mexican Yard Workers in Transborder Chicago (Latinos in Chicago and Midwest)
by Sergio LemusMigrants from the Mexican states of Zacatecas, Guanajuato, Jalisco, and Michoacán have become an important presence in Chicago and the Midwest. Many hold jobs as yarderos gardening, caring for lawns, and doing other landscaping work. Sergio Lemus explores the lives of these migrants and looks at the struggles they face as they work to make the city their home. Drawing on fieldwork in South Chicago, Lemus tells the stories of first and second-generation yarderos and discusses the historical, economic, cultural, and political ramifications they face as they acquire their working-class identity. Lemus’s compassionate portrait places them within America’s ongoing tradition as a nation of immigrants while analyzing their place within today’s transborder cultural moment. Perceptive and humane, Los Yarderos reveals how a group of Mexican immigrants navigates the crossings of the borders that divide class, color hierarchies, gender, and belonging.
Los Zetas Inc: Criminal Corporations, Energy, and Civil War in Mexico
by Guadalupe Correa-CabreraThe rapid growth of organized crime in Mexico and the government's response to it have driven an unprecedented rise in violence and impelled major structural economic changes, including the recent passage of energy reform. Los Zetas Inc. asserts that these phenomena are a direct and intended result of the emergence of the brutal Zetas criminal organization in the Mexican border state of Tamaulipas. Going beyond previous studies of the group as a drug trafficking organization, Guadalupe Correa-Cabrera builds a convincing case that the Zetas and similar organizations effectively constitute transnational corporations with business practices that include the trafficking of crude oil, natural gas, and gasoline; migrant and weapons smuggling; kidnapping for ransom; and video and music piracy. <P><P> Combining vivid interview commentary with in-depth analysis of organized crime as a transnational and corporate phenomenon, Los Zetas Inc. proposes a new theoretical framework for understanding the emerging face, new structure, and economic implications of organized crime in Mexico. Correa-Cabrera delineates the Zetas establishment, structure, and forms of operation, along with the reactions to this new model of criminality by the state and other lawbreaking, foreign, and corporate actors. Since the Zetas share some characteristics with legal transnational businesses that operate in the energy and private security industries, she also compares this criminal corporation with ExxonMobil, Halliburton, and Blackwater (renamed “Academi” and now a Constellis company). Asserting that the elevated level of violence between the Zetas and the Mexican state resembles a civil war, Correa-Cabrera identifies the beneficiaries of this war, including arms-producing companies, the international banking system, the US border economy, the US border security/military-industrial complex, and corporate capital, especially international oil and gas companies.
Los cambios en liderazgo: Los once cambios esenciales que todo líder debe abrazar
by John C. MaxwellEl experto mundial en liderazgo, John C. Maxwell, enseña a los lectores cómo cambiar su liderazgo para continuar innovando, perfeccionándose e influenciando a otros en el mundo vertiginoso de la actualidad.El cambio es tan veloz hoy en día, que los líderes deben hacer más que perseverar en pie para tener éxito. Si no son ágiles y no están listos para adaptarse, no sobrevivirán. La clave en el liderato son los cambios. En Los cambios en el liderazgo, John C. Maxwell ayuda a los líderes a alcanzar la capacidad y la voluntad de realizar cambios que optimicen positivamente su crecimiento personal y organizacional. Él enseña los once cambios que realizó en el transcurso de su larga y exitosa carrera de liderazgo. Cada uno dio un giro y lo preparó para nuevos y emocionantes logros, básicamente fortaleciendo y sosteniendo sus habilidades de liderazgo y convirtiéndolo en el admirable experto en liderazgo que es hoy en día.Entre ellos están el Cambio de Adaptabilidad del Plan A a la Opción A; el Cambio de Productividad, de Subir la Escalera a Construir la Escalera, y también el Cambio de Influencia de la Autoridad Posicional a la Autoridad Moral. Maxwell brinda una guía específica a los lectores sobre cómo llevar a cabo estos cambios en sus propias vidas. Cada uno requiere modificar la forma de pensar, actuar y, en última instancia, dirigir, para alcanzar el éxito en un mundo que nunca permanece igual .
Los de adelante corren mucho: Desigualdad, privilegios y democracia
by Carlos Elizondo Mayer-Serra¿Por qué América es la región más desigual del mundo? ¿Qué explica esta injusta realidad? Todos somos iguales, ¿pero por qué algunos son más iguales que otros? En México -y de hecho en todo el continente americano- la desigualdad ha permitido a unos pocos miles de hombres (rara vez son mujeres) dominar las decisiones políticas y económicas. Las élites han modelado la historia para asegurarse el poder, el dinero y, con frecuencia, la impunidad. Hay momentos históricos en los que cambian las élites. La desigualdad permanece. ¿Cómo se conforman las clases dominantes y qué principios las rigen? ¿Cuáles son sus contradicciones? ¿Por qué se pelean y de qué modo se intercambian favores? ¿Cuándo se les imponen límites y cómo se relacionan con el resto de la sociedad? El examen profundo de las oligarquías exige poner bajo la lupa la idea misma de igualdad, para descubrir que es un concepto más problemático de lo que parece a primera vista. Definirla ya es un reto; determinar sus alcances, una labor con hondas implicaciones éticas y políticas. Esta obra acepta el desafío y explica por qué los de adelante corren mucho, y los de atrás...
Los dueños de la pelota: Clubes, dinero y política. Los personajes más poderosos del deporte en la Argentina
by Federico YañezA partir de la semblanza de un grupo de personajes fundamentales -y de la investigación de prácticas de clubes, sindicatos y comisiones directivas-, el periodista Federico Yáñez ensaya un cuadro integral del lugar que ha alcanzado en los últimos años el deporte, como foco de un enorme poder económico y plataforma de lanzamiento de carreras políticas. En otras palabras, nos cuenta quiénes son en la Argentina los dueños de la pelota. El deporte se ha convertido en un foco de poder muy grande en los últimos años. Los triunfos en mundiales y juegos olímpicos les han permitido a muchos dirigentes escalar gracias a los éxitos de los atletas que conducen. El caso más resonante es el de Mauricio Macri, quien -tras doce años como presidente de Boca- ganó la jefatura de gobierno de la Ciudad de Buenos Aires y ocho años después, la presidencia de la nación. El deporte no solo abre las puertas de una carrera política sino también es un refugio en donde encontrar una legitimación social que no se tiene, como le ha pasado a Hugo Moyano en Independiente, donde logró cautivar a la esquiva clase media. Las comisiones directivas de federaciones y clubes están plagadas de políticos, sindicalistas y empresarios que, no conformes con el poder que manejan, buscan más o buscan mejor. En la actualidad, dirigir River o Boca es más importante que dirigir un ministerio. Conducir la AFA habilita el manejo de sumas económicas mayores que las de muchas grandes empresas. Y ser campeón en un mundial puede ser más fuerte a nivel popular que ganar una elección presidencial. La industria del deporte administra alrededor de setecientos mil millones de dólares a nivel global y su potencial de expansión parece ilimitado. Un triunfo deportivo le permite a un dirigente pasar de ser un ferretero a "vicepresidente del mundo", como le gustaba decir a Julio Humberto Grondona. La dirigencia hace posible el acceso a un poder inusitado, aferrarse al que ya se tiene, ampliarlo y fortalecerlo. Gremialistas, empresarios, exdeportistas y dirigentes políticos confluyen en un libro que se pregunta quiénes son hoy en la Argentina los dueños de la pelota: -Agustín Pichot: vicepresidente de World Rugby-Carlos Mac Allister: secretario de Deportes-Fernando Aguerre: presidente de la ISA (International Surfing Association)-Gerardo Werthein: titular del Comité Olímpico Argentino-Horacio Muratore: presidente de la FIBA (Federación Internacional de Baloncesto)-Matías Lammens: presidente de San Lorenzo, extesorero de la AFA-Pepe Sánchez: presidente de Bahía Basket-Rodolfo D'Onofrio: presidente de River-Víctor Blanco: presidente de Racing, exdirector de Selecciones Nacionales-Chiqui Tapia: presidente de la AFA, expresidente de Barracas Central-Daniel Angelici: presidente de Boca-Hugo Moyano: presidente de Independiente y titular de la CGT Azopardo
Los felices 90: La semilla de la destrucción
by Joseph E. StiglitzLa década más próspera de la historia como causa de la crisis económica actual. La década de los noventa marcó el surgimiento de la Nueva Economía, caracterizada por unos incrementos de productividad que duplicaban, o triplicaban, lo conocido durante las dos décadas precedentes. Pero los felices noventa se acabaron bien pronto, antes incluso de que Clinton abandonara la Casa Blanca. La economía entró en recesión y los escándalos empresariales destronaron a los sumos sacerdotes del capitalismo: daba la impresión de que los directivos de algunas empresas se estaban lucrando a expensas de sus accionistas y empleados. La globalización, que tan recientemente se había saludado como el comienzo de un mundo nuevo, también parecía verse con malos ojos. La reunión de la Organización Mundial del Comercio celebrada en Seattle en 1999, que tenía por fin ahondar en la apertura del mundo, acabó en disturbios protagonizados por grupos preocupados por los efectos, a veces devastadores, que la globalización tiene sobre los más pobres. Es necesario arrojar nueva luz sobre lo que ocurrió esos años, acentuando la necesidad de reinterpretarlos. Este libro no se limita a rescribir la historia económica de los noventa: es, en la misma medida, una historia del futuro, del punto en el que los países desarrollados se encuentran en este momento, y de hacia dónde deberían tender para que la economía mundial llegue a un curso más justo.
Los felices noventa
by Joseph StiglitzLa década de los noventa marcó el surgimiento de la nueva economía, caracterizada por unos incrementos de productividad que duplicaban o triplicaban lo conocido durante las dos décadas precedentes. Pero los felices noventa se acabaron bien pronto, antes incluso de que Bill Clinton abandonara la Casa Blanca. La economía entró en recesión y los escándalos empresariales destronaron a los sumos sacerdotes del capitalismo: daba la impresión de que los directivos de algunas empresas estaban lucrando a expensas de sus accionistas y empleados. La globalización, que tan recientemente se había saludado como el comienzo de un mundo nuevo, también parecía verse con malos ojos. La reunión de la Organización Mundial del Comercio celebrada en Seattle en 1999, que tenía por fin ahondar en la apertura del mundo, acabó en disturbios protagonizados por grupos preocupados por los efectos, a veces devastadores, que la globalización tiene sobre los más pobres. Es necesario arrojar nueva luz sobre lo que ocurrió esos años, acentuando la necesidad de reinterpretarlos. Existe una pugna ideológica entre quienes abogan por reducir al mínimo la intervención del Estado en la economía y quienes sostienen que el Gobierno debe asumir un papel importante no sólo para corregir las carencias y limitaciones del mercado, sino también para tender hacia un grado más alto de justicia social. Stiglitz se cuenta entre los segundos, y en este libro pretende explicar por qué está convencido de que, aun cuando los mercados centralicen el éxito de nuestra economía, si los dejamos operar solos no siempre funcionan como debieran. Esta obra no se limita a reescribir la historia económica de los noventa: es, en la misma medida, una historia del futuro, del punto en el que los países desarrollados se encuentran en este momento y de hacia dónde deberían tender para que la economía mundial llegue a un curso más justo y estable.
Los hábitos cotidianos de las personas que triunfan: ¿Eres búho, alondra o colibrí?
by Begoña del Pueyo¿Sabías que la eficiencia del reloj biológico aumenta con la rutina, que la siesta puede ser beneficiosa siempre que no supere la media hora, que el ejercicio físico y la meditación estimulan las endorfinas que nos hacen sentir felicidad, o que puedes ganar más dinero, pero que es imposible recuperar el tiempo? ¿Eres búho, alondra o colibrí? Las alondras son madrugadoras y rinden más al mediodía. Los búhos, por el contrario, son productivos de noche. Y los colibríes son quienes mejor se ajustan al ciclo de noche y día. ¿Te gustaría ser alondra, como a la mayoría de las personas que desean triunfar, pero te tienes que conformar con comportarte como un colibrí, igual que el 70% de los españoles? ¿O perteneces al 20% de los búhos? Los testimonios de profesionales de referencia y de especialistas recogidos en este libro permiten arrojar luz sobre los hábitos de nuestra vida cotidiana que influyen en la posibilidad de alcanzar nuestros objetivos. Y con extraordinaria amenidad, salpicado de anécdotas de famosos empresarios, políticos, banqueros, deportistas y artistas, el libro ofrece las claves para optimizar la gestión del tiempo y el rendimiento. «¿Qué es bueno para ti? ¿Qué necesitas para tener éxito? Puede que ya lo sepas o puede que este libro te ayude a descubrirlo.» Del prólogo de Nathalie Picquot, directora general de Twitter España
Los magnates de la prensa
by María Olivia MonckebergCada día son más evidentes los perjuicios que para la sociedad y su progreso tiene la extremada concentración de los medios de comunicación en Chile. Al terminar la dictadura, los consorcios que habían sido sólidos puntales de apoyo del gobierno militar dominaron la escena. El dejar hacer al «mercado» en este terreno ha contribuido a consolidar a estos grupos dueños de los principales medios escritos. Entretanto la radio, hasta hace poco considerada plural y diversa, también muestra síntomas de concentración en grandes cadenas. La televisión, por su parte, ha pasado a ser fundamentalmente comercial. Los restringidos espacios para otras inquietudes se han visto copados por la «farándula», los reality shows, la crónica roja y una versión audiovisual de sensacionalismo periodístico que inunda las pantallas. En esta exhaustiva investigación, María Olivia Mönckeberg, Premio Nacional de Periodismo 2009, da cuenta de las enormes influencias de los magnates de la prensa en Chile ?entre ellos Agustín Edwards, Álvaro Saieh y Sebastián Piñera? y descubre el cerco ideológico-financiero que han generado a su alrededor. El acceso social a la información, el rol fiscalizador de la prensa y la propia libertad de expresión y opinión de los ciudadanos se ven condicionados por este imperio que cada vez parece adquirir más fuerza.
Los muchachos futbolistas: La lucha gremial de los jugadores y la ausencia Argentina de los mundiales 1950 y 1954
by Ariel BorensteinCon entrevistas y una gran investigación en medios de la época, textos historiográficos y clásicos del cine argentino, Borenstein reconstruye la historia de los desencuentros entre el país peronista y la principal pasión popular: el fútbol. Un episodio central es el de la huelga que entre 1948 y 1949 protagonizaron entre otros el ya legendario Pedernera y el ascendente Di Stéfano. Los muchachos futbolistas cuenta la historia de una década de paradójicos desencuentros entre el primer peronismo y la principal pasión popular de Argentina. La de los años en que los jugadores consolidaron un proceso de profesionalización que se había iniciado en los 30 y se sindicalizaron. Clave en esta época fue la huelga de futbolistas que -entre 1948 y 1949- encabezó un ícono como Adolfo Pedernera -el de La Máquina de River-, tras la cual un centenar de jugadores se fueron al exilio, provocando una sangría en las filas locales mientras el fútbol brasileño despegaba y el colombiano vivía una era dorada gracias a la participación de los argentinos que recalaron allí. ¿Por qué, a pesar de lo que significaba el fútbol para la sociedad de la época y de la activa promoción del deporte que se hizo desde el gobierno, Argentina no participó en los mundiales de Brasil 1950 ni de Suiza 1954? ¿Cómo se explica que Alfredo Di Stéfano, el primer crack global, el más genuino antecesor de Messi y Maradona, haya hecho su carrera en Colombia y en España y ya no volviera a jugar en su tierra? Ariel Borenstein indaga en las circunstancias de este atípico momento en el que faltó sincronización entre dos de los fenómenos que definen al país, tendiendo inevitablemente un puente entre nuestros "muchachos", los que nos volvieron a ilusionar, y aquellos primeros, inolvidables y combativos "muchachos" del tango y la marcha peronista.
Los paranoicos se salvan (Versión extendida): Consejos para afrontar la crisis que trajo la pandemia
by Mario BorghinoDESCUBRE LOS MEJORES NEGOCIOS DIGITALES PARA NUEVOS EMPRENDEDORES EN UN MUNDO DE ALTA INCERTIDUMBRE. Tras la aparición del SARS-CoV-2, la incertidumbre se ha vuelto tan extraordinaria y el nivel de volatilidad es tal que es indispensable repensar por completo los modelos estratégicos tradicionales y aquellas ideas que nos pueden ayudar a controlar lo incontrolable. Ante esta "nueva normalidad", las dificultades potenciales son tan evidentes que resulta necesario integrar en tu negocio, en tu trabajo o en tu vida personal una actitud preventiva, casi paranoica. El nuevo lema es "piensa mal y te irá bien". Es hora de instalarte en un estado de alerta ante amenazas inéditas. Visualizar el presente con esta actitud te permitirá ganar tiempo y usar de la mejor manera tu inteligencia empresarial. Se trata de anticiparse como un mecanismo de defensa. Una actitud preventiva también es una actitud proactiva desolución de problemas. Descubre junto a Mario Borghino cómo convertir esta actitud en un método de éxito para los negocios y superar la crisis que ha dejado la pandemia. INCLUYE CONSEJOS PARA ADAPTARSE A LAS TENDENCIAS ACTUALES: DESDE EL HOME OFFICE HASTA LA VENTA EN LÍNEA.
Los paranoicos se salvan: Consejos para afrontar la crisis que trajo la pandemia
by Mario BorghinoConsejos esenciales para superar la crisis económica causada por el coronavirus. A lo largo de su carrera profesional, Mario Borghino ha enseñado a los ejecutivos y emprendedores a enfrentar los cambios y a tomar decisiones con cierto nivel de incertidumbre, teniendo en cuenta que un plan B siempre es necesario por si falla el original. Pero esta vez, tras la aparición del virus conocido como SARS-CoV-2, la incertidumbre se ha vuelto extraordinaria y el nivel de volatilidad es tal que es necesario repensar por completo los modelos estratégicos tradicionales y revisar cuáles ideas nos pueden ayudar a controlar lo incontrolable. Ante esta o "nueva normalidad", las dificultades potenciales son tan evidentes que será necesario integrar en tu negocio, en tu trabajo o en tu vida personal, una actitud preventiva, casi paranoica, como el camino más aconsejable. Podrás decir que un paranoico es una persona con untrastorno mental o un trastorno de personalidad, pero no siempre es así. El nuevo lema es "piensa mal y te irá bien". Es hora de instalarte mentalmente en un sitio que te ponga en estado de alerta ante amenazas y dificultades inéditas. Visualizar la situación presente con esta actitud te permitirá ganar tiempo y usar de la mejor manera tu inteligencia lógica y cuantitativa. Se trata de anticiparse como un mecanismo de defensa. Una actitud preventiva también es una actitud proactiva de solución de problemas. Descubre aquí cómo convertir esta actitud en un método de éxito para los negocios, que te permita además identificar cuáles son los mercados que tendrán más probabilidades de salir adelante en medio de la crisis que ha dejado la pandemia.