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Motivational Career Counselling & Coaching: Cognitive and Behavioural Approaches
by Rhena Branch Steve ShewardAre you a career counsellor or coach in need of a new skills set to help meet the challenges of supporting clients? This book is for you. It is the first to combine the theory & practice of CBT with career counselling, presenting cognitive & behavioural approaches to help clients think & act more effectively in challenging situations in order to obtain their goals. Providing clear, practical strategies & a wealth of materials that can be used with clients in one-to-one or group settings, the book introduces: - theory of cognitive & behavioural psychological approaches within the context of career counselling - motivational techniques to help clients succeed at interview - how to help clients make effective vocational/educational choices & excel in the workplace - professional issues i.e., assessment tools, ethical issues, evaluation - self-management, using CBT techniques on yourself. This is essential reading for trainees studying for a careers guidance qualification, as well as CBT trainees wishing to go on to career counselling. Steve Sheward is a Careers Counsellor & CBT Therapist working in the NHS. He was previously director of the Connexions Service in South London. Rhena Branch is an experienced CBT Therapist & author, teaching the MSc in RECBT at Goldsmith's University.
Motivational Interviewing for Leaders in the Helping Professions: Facilitating Change in Organizations (Applications of Motivational Interviewing)
by Colleen Marshall Anette Søgaard NielsenWritten expressly for leaders in health care and the social services, this accessible book shows how motivational interviewing (MI) can transform conversations about change within an organization. The authors demonstrate powerful ways to use MI to generate solutions and get employees and organizations unstuck, whether mentoring a staff member in a new role, addressing performance problems, or redesigning procedures or programs. Readers are guided to skillfully and ethically apply the core MI processes--engaging, focusing, evoking, and planning--in the management context. User-friendly features include reproducible worksheets, end-of-chapter self-reflection exercises, and extended case vignettes. Purchasers get access to a companion website where they can download and print these materials in a convenient 8 ½" x 11" size. This book is in the Applications of Motivational Interviewing series, edited by Stephen Rollnick, William R. Miller, and Theresa B. Moyers.
Motivationale Determinanten der Wertschöpfung durch Customer Engagement: Theoretische Konzeption und Analyse am Beispiel des Automobilhandels (Integratives Marketing - Wissenstransfer zwischen Theorie und Praxis)
by Anna NauenDie Gestaltung von überlegenen Kundenbeziehungen bildet heutzutage den Ausgangspunkt für wirtschaftlichen Erfolg und langfristiges Wachstum von Unternehmen. Neben dem Kaufverhalten können Kunden Wert für ein Unternehmen schaffen, indem sie neue Kunden werben, ihre Erfahrungen mit Anderen teilen oder Feedback geben. Bisher war unklar, welche motivationalen Determinanten diese wünschenswerte Kundenverhaltensweise, das sogenannte Customer Engagement, beeinflussen. Anhand von qualitativen Interviews und einer Online-Befragung zeigt Anna Nauen, dass die Bereitschaft zu Customer Engagement Verhalten vor allem dann besteht, wenn dem eigenen Selbst Ausdruck verliehen wird. Kunden wollen in erster Linie kein Geld für ihr Engagement, sondern sie möchten sich als selbstbestimmt erleben, sich mit Anderen vergleichen und zugehörig fühlen. Die Identifikation und die Förderung des Customer Engagement werden die zukünftige Quelle der Wertschöpfung darstellen.
Motivations-Coaching mit V.I.E.L Spirit: Deine psychologische Gebrauchsanweisung
by Thomas RückerlDer Kompass für menschliche Motivation! Das Buch von Thomas Rückerl offenbart auf unterhaltsame Weise, was Menschen innerlich antreibt. Anhand vieler Beispiele vermittelt es einen spannenden Einblick hinter die Kulissen der menschlichen Psyche. Es zeigt anschaulich, was Motivation überhaupt ist, wie sie entsteht und wodurch sie gehemmt wird. Der Leser lernt, wie er sich und seine Mitmenschen gezielt motivieren kann. Unsere Motivation erwächst aus dem dynamischen Zusammenspiel verschiedener Elemente: Bedürfnisse, Emotionen, Ängste, Zwänge, Werte, Sehnsüchte, Träume, Glaubensmuster und Gewohnheiten - jeder Mensch wird durch zahlreiche Faktoren beeinflusst. Sie steuern unser Verhalten, ohne dass wir dies bewusst bemerken. Thomas Rückerl zeigt auf, was im psychischen Maschinenraum geschieht, während der Mensch per Autopilot durch den Alltag gesteuert wird. Der Leser bekommt einen nützlichen Motivations-Kompass an die Hand, der ihn befähigt, unterschiedliche Persönlichkeits-Typen zu erkennen und mit ihnen so umzugehen, dass dabei Motivation entsteht. So entsteht eine motivierende Perspektive, um neue Freiheit zu gewinnen und eine nachhaltige Transformation in eine bessere Zukunft zu schaffen. Um dem Leser die komplexen Zusammenhänge der Motivations-Psychologie anschaulich darzustellen, erzählt das Buch die Thematik aus verschiedenen Blickwinkeln. Dabei wurden mehrere Ebenen geschaffen, die auf unterhaltsame Weise miteinander verwoben sind: - beispielhafter Coaching-Prozess als Motivations-Krimi, - wissenschaftliche Darstellungen, - praktische Früchte langjähriger Coaching-Erfahrung, - humorvolle Illustrationen, - V.I.E.L-Spirit als ethische Grundhaltung, - Praxis-Transfer: Die V.I.E.L-Toolboxen. Tom Rückerl gelingt es, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen. Er schildert typische Business-Situationen in unterhaltsamer Sprache. Viele Betroffene werden sich in den zahlreichen Beispielen wiederfinden. Wer dieses Buch aufmerksam liest, entwickelt intrinsische Motivation, um den Umgang mit sich selbst und seinen Mitmenschen zukünftig besser zu gestalten. Insbesondere Führungskräfte und Personal-Verantwortliche lernen, ihre Kommunikation so auszurichten, dass unnötiger Frust vermieden und der Motivations-Pegel im Unternehmen kontinuierlich steigen wird.
Motivationspsychologische Grundlagen des Flow-Erlebens: Merkmale, Entstehung, Auswirkung von Flow im Sport, Beruf und Alltag (essentials)
by Michele UferDas Thema Flow ist in aller Munde. Wer im Flow ist, scheint leistungsfähiger, erfolgreicher, glücklicher zu sein. Was genau Flow jedoch aus psychologischer Sicht bedeutet, scheint nicht immer so klar zu sein. Befeuert wird dies durch den inflationären Gebrauch des Wortes: Es gibt Flow-Yoga, Flow-Food, Flow-Möbel und Flow-Coachings. Letztere versprechen oft den einfachen Weg zum Erfolg, vereinfachen manche Sachverhalte aber zu sehr. Michele Ufer fasst deshalb zusammen, was sich jenseits von Marketing-Slang hinter dem Begriff verbirgt und welche zentralen Erkenntnisse die Flow-Forschung zutage gefördert hat. Leitfragen unterstützen Selbstreflexion und Alltagstransfer.Der Autor: Dr. Michele Ufer ist international gefragter Sportpsychologe, Mentaltrainer und Vortragsredner. Er begleitet Sportler, Manager, Coaches und andere High Performer bei ihren spezifischen Themen wie Mentale Stärke, Flow, Spitzenleistung unter Stress und extremen Bedingungen, Führungs- und Grenzkompetenz. Er testet als erfolgreicher Extremläufer seine Strategien auch regelmäßig am eigenen Leib und erzielte wiederholt Top 10-Platzierungen bei weltweiten Wettkämpfen.
Motive, Motivation und Ziele im Personal Performance Management: Grundlagen der persönlichen Leistungssteuerung
by Hendrik HilmerDieses Fachbuch gibt einen Einstieg in die Grundlagen des Personal Performance Managements, der persönlichen Leistungssteuerung. Es handelt von den verschiedenen inneren Antrieben, die uns dazu bewegen, etwas erreichen zu wollen. Die grundlegenden menschlichen Motive Macht, Anschluss und Leistung und deren Bedeutung für das Personal Performance Management werden vorgestellt. Diese Motive werden immer wieder durch kurzfristige Motivation überlagert. Die Kenntnis über die psychologischen Mechanismen kann uns dabei unterstützen, Motivation besser zu verstehen und für unsere Zwecke einzusetzen. Im beruflichen Kontext setzen wir oder andere uns häufig Ziele: Manchmal stimmen sie mit unseren Motiven überein, dann fällt es uns leicht sie zu verfolgen. Stehen sie im Widerspruch, wird es schwierig für uns. Das Verhältnis der definierten Ziele auf Übereinstimmung mit unseren wenig bekannten oder unterbewussten Motiven zu prüfen, ist eine wesentliche Kompetenz des Personal Performance Management.Das Buch richtet sich an alle, die Interesse an Selbstentwicklung und der persönlichen Leistungssteuerung haben, insbesondere an Fach- und Führungskräfte. Die vermittelten Grundlagen helfen, das eigene Handeln zu reflektieren und bewusster zu steuern. Reflexionsfragen zu Beginn jedes Themenschwerpunktes unterstützen bei der eigenen Standortbestimmung und geben Anregungen für das eigene Personal Performance Management.Der InhaltPerformance Management, Leistung und MotivationGrundlegende Motive menschlichen Handelns: Macht, Anschluss, LeistungMotivation und EmotionenFlow und Selbstbestimmung im Personal Performance ManagementDas Verhältnis von Zielen und Motiven
Motives of Honor, Pleasure, and Profit
by Lorena S. WalshLorena Walsh offers an enlightening history of plantation management in the Chesapeake colonies of Virginia and Maryland, ranging from the founding of Jamestown to the close of the Seven Years' War and the end of the "Golden Age" of colonial Chesapeake agriculture.Walsh focuses on the operation of more than thirty individual plantations and on the decisions that large planters made about how they would run their farms. She argues that, in the mid-seventeenth century, Chesapeake planter elites deliberately chose to embrace slavery. Prior to 1763 the primary reason for large planters' debt was their purchase of capital assets--especially slaves--early in their careers. In the later stages of their careers, chronic indebtedness was rare. Walsh's narrative incorporates stories about the planters themselves, including family dynamics and relationships with enslaved workers. Accounts of personal and family fortunes among the privileged minority and the less well documented accounts of the suffering, resistance, and occasional minor victories of the enslaved workers add a personal dimension to more concrete measures of planter success or failure.
Motivieren mit Blanchard, Frost, Peters & Co.
by James McGrathDas Buch "Motivieren mit Blanchard, Frost, Peters & Co." aus der Reihe "Management Short Cuts" versammelt 6 Zitate von Business-Gurus und bekannten Persönlichkeiten. Bei jedem Zitat wird erklärt, was es bedeutet, wie Sie es nutzen können und welche Fragen Sie sich stellen sollten. Kurz, kompakt und auf den Punkt können Sie so schnell die Kernbotschaft erfassen und anwenden. Sie erhalten wertvolle Einblicke und Kenntnisse für Ihren Erfolg!
Motivierende Mitarbeiterführung: Wie sich gute von schlechter Führung unterscheidet
by Michael EnglerHaben Sie sich schon mal gefragt, warum manche Führungskräfte ihre Teams zugrunde richten, während andere nachhaltige Höchstleistungen erbringen? Wollten Sie schon immer wissen, wie man motivierend und wertschätzend führt und damit sowohl die Zufriedenheit der Teammitglieder als auch das Geschäftsergebnis steigert? Ist Ihnen rätselhaft, warum man in der Medizin oder in der Architektur eine mehrjährige Ausbildung braucht, als Führungskraft aber nicht? Die Antworten finden Sie hier. Die Grundlagen der Führung sowie neueste Forschungserkenntnisse darüber werden zu einem anwendungsorientierten Konzept zusammengefasst. Im Ergebnis erhalten Sie praktische und lebensnahe Tipps, wie man zur exzellenten Führungskraft wird und damit sich selbst, sein Team sowie das Unternehmen durch ruhige wie stürmische Gewässer leiten kann.
Motor Detailleerders Gids tot 'n Nuwe Besigheid
by Mark J. AllenVolg ons mislukkings bestande bemarking tegnieke vir GEWAARBORGDE SUKSES vir jou besigheid! Weet hoe die mees lonende geleenthede te vang, jou besigheid te laat groei en jou kliënte tevrede te hou. Ons sal jou wys hoe om te mondelingse gegons oor jou dienste te kultiveer en verwerf voordelige kommersiële kontrakte! Sluit aan by TOP assosiasies vir verhoogde besigheid verwysings. Leer watter besigheid en handel lidmaatskappe die moeite werd is en hoe jy die sisteem die beste kan “werk”! Kry die BESTE ADVIES vir jou advertensie Rand. Moenie enige van jou geld op oneffektiewe, duur advertensies mors nie. Gebruik die mees KRAGTIGSTE en LAE KOSTE bemarking metodes in die besigheid om die foon te laat lui! Kultiveer kommersiële besigheid vir ‘n leeftyd van SUKSES. Volg die reënboog van kommersiële en staatskontrakte na ‘n POT VAN GOUD. Leer die vinnigste manier om herhalende besigheid te werf en hoe kom jou kliënte gelukkig te hou. Gratis, Gratis, Gratis! Vind uit watter welwillendheid handelinge jou gunste tienvoudig sal teruggee! Hoekom jy moet gee en wat jy kan terug ontvang.
Motoring the Future
by Engelbert WimmerThe crisis in the auto industry has resulted in a race between Volkswagen, as challenger, and Toyota, as tattered global market leader. Whether it is theGerman or theJapanese firm that takes pole position, the winner will change the balance of power in the automotive industry and lead the way to the automobiles of the future.
Motorola-Penang
by Shoshana Zuboff Gloria Schuck Janis L. GoganS.K. Ko managed Motorola's Penang, Malaysia factory, producing telecommunications components and equipment. As a female manager of a multi-ethnic and labor-intensive plant in Asia, Ko faced a number of challenges. She had already promoted quality circles and quality competitions to meet Motorola's raised standards. Extensive training gave workers the skills to solve problems and to troubleshoot equipment. But Ko was skeptical of empowerment efforts at other Motorola sites that aimed for much greater worker participation in decision making. She thought empowerment inappropriate to the Asian context. She also thought that many operators would have trouble upgrading their skills as the world became more information intensive. Other Southeast Asian nations with lower labor costs were a competitive threat to Penang's labor-intensive processes. She envisioned Penang transformed by the year 2000 into a fully automated manufacturing operation and a design center for all of Motorola's Asian operations.
Motorsport-Management: Grundlagen – Prozesse – Visionen
by Bettina ReuterDer Motorsport bietet mit seiner Vielzahl an unterschiedlichen Serien, Klassifikationen und Veranstaltungsarten ein breites Spektrum an Betätigungsfeldern. In diesem hochkomplexen und interdisziplinären Arbeitsumfeld werden ganz besondere Anforderungen an das Management gestellt. Aktive in dieser Branche, aber auch Motorsportinteressierte finden in diesem Buch einen fundierten Überblick zu den speziellen Anforderungen des Motorsport-Managements. Dazu gehört eine Einführung in die Strukturen und Abläufe dieses populären Sports auf den unterschiedlichen Ebenen: zwischen Teams, Herstellern, Fahrern, Veranstaltern und den Dach- und Weltverbänden des Motorsports. Die Autoren des Bandes vermitteln grundlegendes Fachwissen über die Organisationsstrukturen und Disziplinen des Motorsports und die für diese Top-Sportart relevanten Prozesse – stets verknüpft mit vielen Beispielen aus der Praxis.In den vierzehn Kapiteln machen sie Leser mit den Abläufen und Reglements in den nationalen und internationalen Motorsportserien vertraut und führen in die speziellen Managementtechniken für die Personal- und Teamführung ein, aber auch in die Logistik und das Projektmanagement für Motorsportevents. Ein eigenes Kapitel widmet sich Fragen des Marketings, was sowohl die Marktforschung als auch Sponsoring und Finanzierung im Motorsport umfasst. Ein Ausblick zu den zukünftigen Entwicklungen rundet den Band ab.Der Motorsport von heute ist konfrontiert mit neuen Werten und einem erhöhten Wunsch für Nachhaltigkeit und Ressourcenerhaltung unseres Planeten. Dabei kann der Motorsport selbst aber auch Katalysator für diesen Fortschritt sein. Dazu muss der zukünftige Motorsportmanager den veränderten Herausforderungen gewachsen sein und zudem das Herzblut und die erforderliche Begeisterung für diesen faszinierenden und emotionalen Sport bereits mitbringen.Das Fachbuch richtet sich an Mitarbeiter in der Motorsportbranche ebenso wie an Motorsportinteressierte, die ihre berufliche Zukunft bei einem Motorsportteam, im Bereich des Veranstaltungsmanagements oder im Kundensport der Automobil- und Automobilzuliefererindustrie sehen.
Motorsport-Management: Grundlagen – Prozesse – Visionen
by Bettina ReuterDer Motorsport bietet mit seiner Vielzahl an unterschiedlichen Serien, Klassifikationen und Veranstaltungsarten ein breites Spektrum an Betätigungsfeldern. In diesem hochkomplexen und interdisziplinären Arbeitsumfeld werden ganz besondere Anforderungen an das Management gestellt. Aktive in dieser Branche, aber auch Motorsportinteressierte finden in diesem Buch einen fundierten Überblick zu den speziellen Anforderungen des Motorsport-Managements. Die Autoren des Bandes vermitteln grundlegendes Fachwissen über die Organisationsstrukturen und Disziplinen des Motorsports und die für diese Top-Sportart relevanten Prozesse – stets verknüpft mit vielen Beispielen aus der Praxis. In den einundzwanzig Kapiteln machen sie die Leser mit den Abläufen und Reglements in den nationalen und internationalen Motorsportserien vertraut und zeigen die Strukturen und rechtlichen Fragestellungen dieses populären Sports auf den unterschiedlichen Ebenen: zwischen Teams, Herstellern, Fahrern, Veranstaltern und den Dach- und Weltverbänden des Motorsports. Die Projekt- und Managementtechniken mit Schwerpunkt Teammanagement, Marketing, Finanzierung sowie ein Blick auf die zukünftigen Entwicklungen des Motorsports komplettieren die Themen. Ziel ist es, dem Leser einen umfassenden Einblick in die High Performance Welt des Motorsports zu geben und die Vielfalt der motorsportlichen Bereiche darzustellen.Der Motorsport von heute ist konfrontiert mit neuen Werten und einem erhöhten Wunsch nach Ressourcenerhaltung und Nachhaltigkeit unseres Planeten. Dabei kann der Motorsport selbst auch Katalysator für diesen Fortschritt sein. Die Beiträge dieses Werkes zeigen auf, wie der Motorsport als Technologievorreiter mit seinen schnellen und dynamischen Prozessen, Innovationskraft und Kreativität aktuelle Herausforderungen meistern kann.
Motown: Music, Money, Sex, and Power
by Gerald PosnerIn 1959, twenty-nine-year-old Berry Gordy, who had already given up on his dream to be a champion boxer, borrowed eight hundred dollars from his family and started a record company. A run-down bungalow sandwiched between a funeral home and a beauty shop in a poor Detroit neighborhood served as his headquarters. The building's entrance was adorned with a large sign that improbably boasted "Hitsville U. S. A. " The kitchen served as the control room, the garage became the two-track studio, the living room was reserved for bookkeeping, and sales were handled in the dining room. Soon word spread that any youngster with a streak of talent should visit the only record label that Detroit had seen in years. The company's name was Motown. Motown cuts through decades of unsubstantiated rumors and speculation to tell the true behind-the-scenes narrative of America's most exciting musical dynasty. It follows the company and its amazing roster of stars from the tumultuous growth years in Detroit, to the drama and intrigue of Hollywood in the 1970s, to resurgence in 2002. Set against the civil rights movement, the decay of America's northern industrial cities, and the social upheaval of the 1960s, Motown is a tale of the incredible entrepreneurship of Berry Gordy. But it also features the moving stories of kids from Detroit's inner-city projects who achieved remarkable success and then, in many cases, found themselves fighting the demons that so often come with stardom--drugs, jealousy, sexual indulgence, greed, and uncontrollable ambition. Motown features an extraordinary cast of characters, including Diana Ross, Michael Jackson, Marvin Gaye, Smokey Robinson, and Stevie Wonder. They are presented as they lived and worked: a clan of friends, lovers, competitors, and sometimes vicious foes. Motown reveals how the hopes and dreams of each affected the lives of the others and illustrates why this singular story is a made-in-America Greek tragedy, the rise and fall of a supremely talented yet completely dysfunctional extended family. Based on numerous original interviews and extensive documentation, Motown benefits particularly from the thousands of pages of files crammed into the basement of downtown Detroit's Wayne County Courthouse. Those court records provide the unofficial--and hitherto largely untold--history of Motown and its stars, since almost every relationship between departing singers, songwriters, producers, and the label ended up in litigation. From its peaks in the late 1960s and early 1970s, when Motown controlled the pop charts and its stars were sought after even by the Beatles, through the inexorable slide caused by their failure to handle their stardom, Motown is a riveting and troubling look inside a music label that provided the unofficial soundtrack to an entire generation. From the Hardcover edition.
Motty: Forty Years in the Commentary Box
by John MotsonFrom Ronnie Radford to Wayne Rooney, John Motson's knowledge and passion for football are unrivalled. In Motty, he shares his story for the first time and guides us through a career which has spanned forty years and over 2,000 matches. From reporting on the exploits of the giant-killing Hereford team in the 1972 FA Cup that made his name on Match of the Day, to the estimated twenty-million viewers who tuned in to his commentary on England's match with Portugal at the 2006 World Cup, Motson's time in the commentary box has delivered some unforgettable anecdotes. In dozens of fascinating behind-the-scenes stories, we hear about the greatest football matches he has watched and the greatest players and managers he has been privileged to know. Many of them are football icons; Bill Shankly, Alex Ferguson, Brian Clough, Alf Ramsey, and Matt Busby, amongst countless others.Motty is essential reading for anyone who has grown up with the undisputed voice of football.
Mount Auburn Hospital: Physician Order Entry
by Andrew Mcafee Michael Benari Sarah MacgregorMount Auburn Hospital is preparing to introduce a physician order entry (POE) system throughout the hospital, starting with the labor and delivery ward. POE systems replace paper-based and oral medication ordering processes with an information system; the physician uses the system to enter medication orders, which are then transferred to the hospital's pharmacy. This is Mount Auburn's first experience with POE systems, and the implementation team must determine how best to introduce the technology to the physicians and other personnel who will use it.
Mount Everest--1996
by Michael A. Roberto Gina M. CarioggiaDescribes the events that transpired during the May 1996, Mount Everest tragedy. Examines the flawed decisions that climbing teams made before and during the ascent.
Mount Laurel II
by Richard L. Florida David Listokin Robert W. Lake Robert W. Burchell George Sternlieb W. Patrick BeatonMount Laurel II is a historic state supreme court decision which mandates that all new residential development include housing for low- and moderate-income families. This study provides a rational approach to low-cost housing. Methods for defining housing market areas are given, as well as demand and supply projection techniques. Housing cost reduction alternatives and allocation approaches are detailed. It elaborates step-by-step methodologies with operational baselines, data framework, and alternative approaches.The Potential of Zoning and Subdivision Controls, What Housing is Affordable - And by Whom, Fair Share Allocation Procedures.
Mount Pleasant: My Journey from Creating a Billion-dollar Company to Teaching at a Struggling Public High School
by Steve PoiznerA Silicon Valley entrepreneur takes on the challenge of a lifetime: teaching in one of California's toughest high schools. Entrepreneur Steve Poizner has run a billion dollar company, but the greatest challenge of his life was the year he spent teaching twelfth graders at San Jose's Mt. Pleasant High School. On many days, like the one when a student's boyfriend was arrested for bank robbery, his managerial and entrepreneurial skills seemed irrelevant. But on others, they helped him demonstrate how exciting it is to learn. Playing Jeopardy with the class and inviting speakers into the classroom, Poizner motivated his students by expanding their horizons far beyond their high school's walls. Steve Poizner is currently a candidate for governor of California and on the verge of becoming a household name. But this is a memoir of a riveting personal journey, not a point-by-point account of his vision for his state. Poizner writes, "Often I came to ask myself one question: What exactly are you doing here? As it turns out, I was receiving one hell of an education. " Mt Pleasant is ultimately a success story, as Poizner wins Rookie Teacher of the Year honors and, more important, ensures that all his students graduate.
Mountain Dew: Selecting New Creative
by Douglas B. HoltHighlights the key role of selecting creative in brand communications, the challenges of building a brand in a turbulent cultural environment, the challenges of extending an advertising campaign, and the interpretation of ads as a crucial senior management skill. Includes color exhibits.
Mountain Hazards and Disaster Risk Reduction
by Rajib Shaw Hari Krishna NibanupudiThe Hindu Kush Himalayan (HKH) region is highly vulnerable to earthquakes and water-induced disasters. This fragile mountain region is under tremendous stress from climate change and land-use degradation that has accelerated flash floods, river-line floods, erosion, and wet mass movements during the monsoon period and drought in the non-monsoon period. Against the backdrop of intensifying disasters and in the absence of a focused documentation of disaster risk reduction issues in the HKH region, this volume presents a comprehensive body of knowledge. The main purpose and objective of this publication is to connect existing data, research, conceptual work, and practical cases on risk, resilience, and risk reduction from the HKH region under a common analytical umbrella. The result is a contribution to advancing disaster resilience and risk reduction in the HKH region. The book will be of special interest to policy makers, donors, and researchers concerned with the disaster issues in the region.
Mountain Majesty: A History Of Codep Haiti Where Sustainable Agricultural Development Works Vol. 2
by John V WiningsWhat makes...an organization successful? A leader effective? A community thrive? Especially in impoverished, disaster-prone Haiti? Mountain Majesty: The History of CODEP Haiti Where Sustainable Agricultural Development Works, Volume 2 reveals the inner workings and complexities of this remarkable organization as it grew into today’s highly successful, locally-managed Haitian NGO. Professionals and academics will find a vital case study in organizational leadership. Casual readers will enjoy cultural insights and personal stories that illustrate how CODEP caused hope to grow on trees in rural Haiti.
Mountain Majesty: The History of CODEP Haiti Where Sustainable Agricultural Development Works (Vol 1)
by John V WiningsMountain Majesty: The History of CODEP Haiti Where Sustainable Agricultural Development Works takes an in-depth look at a unique organization that has improved the lives of thousands of rural Haitians through sustainable agricultural development. Together, Jack and Evelyn Hanna embarked on their dream retirement. They outfitted a boat to cruise the Caribbean islands and planned to do volunteer work where they could. But a chance encounter with a desperate Barbadian woman challenged their assumptions and ultimately changed the course of countless lives.
Mountain Majesty: The History of CODEP Haiti Where Sustainable Agricultural Development Works (Vol 3)
by John V. WiningsIs it possible to change the world, or at least some part of it?Mountain Majesty: The History of CODEP Haiti Where Sustainable Agricultural Development Works takes an in-depth look at a unique organization that has improved the lives of thousands of rural Haitians through sustainable agricultural development.Together, Jack and Evelyn Hanna embarked on their dream retirement. They outfitted a boat to cruise the Caribbean islands and planned to do volunteer work where they could. But a chance encounter with a desperate Barbadian woman challenged their assumptions and ultimately changed the course of countless lives from another island in the region.Rural Haitian kids often go hungry. They wear tattered clothing and have no shoes. Many people suffer from malnutrition and severe poverty. Hurricanes, floods, deforestation and soil erosion, coupled with political instability, high unemployment and a lack of infrastructure conspire to prevent them from being able to grow enough food to feed their families. In Haiti's Cormier Valley, Jack saw the terrain - huge patches of completely barren land no trees, huge gullies, no soil incapable of sustaining life, plant or animal - and recognized that the only way to help the people of the Cormier Valley was to address the whole watershed area through sustainable agriculture.CODEP was brought to life by the Presbyterian Church (U.S.A.), working with local Haitians and NGOs. They embarked on an ambitious reforestation and erosion control project to ultimately improve the economic conditions for rural Haitians in the Cormier Valley.Sustainable agricultural development is challenging work, but locals saw first-hand just what it could do for their community. They dug ditches and bolstered mountainsides. They germinated, grew and planted trees. They overcame interference from goats, insects and embargos. They upgraded infrastructure and slowly secured additional land for planting. CODEP has encouraged responsible ecological stewardship and reaping the benefits of long-term rewards. Their project solutions are more attractive than the common practice of cutting down trees for charcoal and some quick cash. As a result, CODEP is one of the more successful agricultural development projects in Haiti, and possibly in the world. Nowadays, beautiful fruit trees grow in the forest shade and the people of Cormier Valley are healthier than ever before.Mountain Majesty: The History of CODEP Haiti Where Sustainable Agricultural Development Works documents this fascinating change from environmental degradation to habitat redemption, where environmental rehabilitation led to the restoration of human dignity.A deeply personal story, Mountain Majesty profiles leaders and participants like the Haitians Edvy and Nwèl and project architects Jack and Rodney, exploring their lives, motivations and actions. It also addresses the management issues that non-profits and church mission projects often face.How can we really help the people we want to help?How do we secure more funding?How do we ensure stakeholder participation?How can we identify and develop local leaders?How do we adequately set goals and measure progress?How can we keep donors happy?How do we balance competing interests?How do we keep moving forward when the founder leaves?How do we ensure sustainability?These are some of the questions that keep nonprofits awake at night, and some of the lessons offered by this book.