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Managing Politics and Conflict in Projects
by Brian Irwin PMP, MSMManaging Politics and Conflict in Projects is an easy-to-read, no-nonsense guide that walks you through the “soft” issues of project management, including communicating, negotiating, and influencing skills that are vital to your project success. Understand your organization's political climate and culture and ascend the corporate ladder to the next level as a project manager. Learn how to deal with political issues requiring complex organizational and interpersonal skills, using valuable review points, tips, and a fictional narrative illustrating the book's main points. •Improve and develop your leadership, interpersonal, and communications skills•Negotiate your political environment•Acknowledge and overcome challenges inherent in project management•Enhance your career by effectively utilizing politics and conflict•Recognize and interpret the barriers of communication•Be prepared to enter into a negotiation•Overcome cultural challenges
Environmental Economics and Sustainability (Surveys of Recent Research in Economics)
by Brian Chi-ang Lin Siqi ZhengEnvironmental Economics and Sustainability presents a collection of peer-reviewed research articles contributed by international experts that reveal the current state of our knowledge in the field of environmental economics. Presents the latest research results on a plethora of issues relating to environmental economics and sustainability Features original contributions from top experts in the field from around the world Addresses several of the contemporary challenges of sustainability while infusing new energy into the field of environmental economics Covers myriad topics relating to environmental economics and sustainability including climate change, air pollution, CO2 emissions, recycling, and the international environmental agreement
University Technology Transfer: The globalization of academic innovation (Routledge Studies in Global Competition)
by Shiri M. Breznitz Henry EtzkowitzUniversities have become essential players in the generation of knowledge and innovation. Through the commercialization of technology, they have developed the ability to influence regional economic growth. By examining different commercialization models this book analyses technology transfer at universities as part of a national and regional system. It provides insight as to why certain models work better than others, and reaffirms that technology transfer programs must be linked to their regional and commercial environments. Using a global perspective on technology commercialization, this book divides the discussion between developed and developing counties according to the level of university commercialization capability. Critical cases as well as country reports examine the policies and culture of university involvement in economic development, relationships between university and industry, and the commercialization of technology first developed at universities. In addition, each chapter provides examples from specific universities in each country from a regional, national, and international comparative perspective. This book includes articles by leading practitioners as well as researchers and will be highly relevant to all those with an interest in innovation studies, organizational studies, regional economics, higher education, public policy and business entrepreneurship.
Run of the Red Queen: Government, Innovation, Globalization, and Economic Growth in China
by Dan Breznitz Michael MurphreeFew observers are unimpressed by the economic ambition of China or by the nation's remarkable rate of growth. But what does the future hold? This meticulously researched book closely examines the strengths and weaknesses of the Chinese economic system to discover where the nation may be headed and what the Chinese experience reveals about emerging market economies. The authors find that contrary to popular belief, cutting edge innovation is not a prerequisite for sustained economic vitality--and that China is a perfect case in point.
ForkFight!: Whisks, Risks, and Conflicts Behind the Restaurant Curtain
by Mark H. BrezinskiThe most compelling, insightful, and white-knuckled journey behind the restaurant curtain since Anthony Bourdain&’s Kitchen Confidential.Mark H. Brezinski is a forty-five-year veteran of the dynamic restaurant industry. A graduate of the famed School of Hotel Administration at Cornell University, Mark went on to create or co-create multiple nationally acclaimed restaurant companies. His experiences span the globe in search of culinary discoveries and inspirations with industry icons like the late Norman Brinker, Paul Fleming, Phil Romano, and chefs Michael Mina and Mark Miller. Mark&’s restaurants have featured an international buffet of foods that include Indian, Italian, French, and Vietnamese. His travels have taken him from Tokyo to Tuscany, from San Francisco to Shanghai, from Mumbai to Maui. This book takes you to all of these places and more, while telling behind-the-scenes stories—sometimes funny, often heartbreaking, and never without lessons learned. The journey is a remarkable tag-along to the highs and lows of being an entrepreneur and the self-discovery that comes with each stop. Mark resides in Dallas and, never one to leave a stone unturned, is currently founder of his latest concept, Bizzy, which features his vision of better fast food.
Agile Product and Project Management: A Step-by-Step Guide to Building the Right Products Right
by Mariya BreyterUse this comprehensive Agile product and project management guide with real-world case studies and examples for self-learning or as a student textbook. Whether you are a CEO or a student, this book will take you from Agile delivery to team topology and product-market fit.Agile delivery is becoming a mainstream project management framework, increasing demand for an understanding of modern related concepts. Agile Product and Project Management covers IT delivery and project management basics while approaching IT as a customer-centric product delivery ecosystem. The book covers two major topics: building the RIGHT product and building the product RIGHT. Each chapter builds on the materials in the previous chapter. Terminology and exercises are introduced sequentially. The book takes you on a journey from identifying a product using Agile principles to delivering and iterating on this process, step-by-step. The final chapter provides practical advice on role-based interviews, career progression, professional certifications and affiliations, and communities of practice. You’ll Learn The Objectives and Key Results (OKR) framework, which explains why every project has to align with organizational objectives and how these objectives are used to measure project successAgile (Scrum, Kanban, XP), Waterfall, and hybrid product and project management practices, and how to apply the "working backwards" framework from the customer to IT projectsThe Lean Startup framework of product design, based on the "build-measure-learn" feedback loop, and compared with Waterfall requirements gathering and project scope managementDesign Thinking and customer research practicesThe product backlog taxonomy (epic, user story, subtask, bug, etc.), prioritization techniques, ongoing backlog maintenance, and stakeholder communicationMajor aspects of IT delivery, including Agile teams, roles, frameworks, and success criteriaWaterfall planning and Scrum, in detail, including its Sprint structure, artifacts, roles, and ceremonies (meetings) as well as a comparison of Agile scaling frameworksCase studies of modern technology leaders, from startups to FAANGExamples of release plans and delivery reports based on actual projects in a wide range of companies, ways to minimize technical debt, implement DevOps, and establish quality management practices for software productsEffective ways of managing dependencies and delivering products that delight customers and made the Silicon Valley giants successful and allowed for rapid business growth Who This Book Is ForGraduate students specializing in computer science, information systems, project management, and related management areas; practitioners seeking professional development; and project management professionals looking to grow their careers into Agile product and project management
Unified Financial Analysis
by Wolfgang Breymann Willi Brammertz Ioannis Akkizidis Marco Rustmann Rami EntinUnified Financial Analysis arrives at the right time, in the midst of the current financial crisis where the call for better and more efficient financial control cannot be overstated. The book argues that from a technical perspective, there is no need for more, but for better and more efficiently organized information.The title demonstrates that it is possible with a single but well organized set of information and algorithms to derive all types of financial analysis. This reaches far beyond classical risk and return or profitability management, spanning all risk categories, all valuation techniques (local GAAP, IFRS, full mark-to-market and so on) and static, historic and dynamic analysis, just to name the most important dimensions.The dedication of a complete section to dynamic analysis, which is based on a going concern view, is unique, contrasting with the static, liquidation-based view prevalent today in banks. The commonly applied arbitrage-free paradigm, which is too narrow, is expanded to real world market models. The title starts with a brief history of the evolution of financial analysis to create the current industry structure, with the organisation of many banks following a strict silo structure, and finishes with suggestions for the way forward from the current financial turmoil.Throughout the book, the authors advocate the adoption of a 'unified financial language' that could also be the basis for a new regulatory approach. They argue that such a language is indispensable, if the next regulatory wave - which is surely to come - should not end in an expensive regulatory chaos.Unified Financial Analysis will be of value to CEOs and CFOs in banking and insurance, risk and asset and liability managers, regulators and compliance officers, students of Finance or Economics, or anyone with a stake in the finance industry.
Die Corona-Transformation: Krisenmanagement und Zukunftsperspektiven in Wirtschaft, Kultur und Bildung
by Thomas Breyer-Mayländer Christopher Zerres Andrea Müller Kai RahnenführerDieses Buch gibt einen fundierten Überblick über Krisen- und Transformationsszenarien im Rahmen der Corona-Pandemie in Wirtschaft, Kultur und Bildung. Den Schwerpunkt bilden konkrete Schilderungen erfolgreicher Maßnahmen und Lösungen in der Krise. Zahlreiche Expert*innen aus Wissenschaft und Praxis erläutern den Umgang mit der Pandemie in Institutionen und Unternehmen, die wirksame Entwicklung von Zukunftsperspektiven sowie ihre Umsetzung in den Alltag.Die Corona-Pandemie hat in vielen Bereichen eine Krise ausgelöst und durch die zwingende Notwendigkeit zum Handeln einen katalytischen Effekt bewirkt. Entwicklungen wurden verstärkt oder beschleunigt und Transformationsprozesse, beispielsweise die Digitalisierung vieler Branchen und Lebensbereiche, in ihrer Richtung und Dynamik beeinflusst. Anhand von Good Practises bieten die Autoren Lösungsvorschläge, wie die Krise als Chance weiterentwickelt werden kann: von neuen Omnichannel-Lösungen im Vertrieb über innovative New-Work-Ansätze bis hin zu Beispielen aus den besonders schwer getroffenen Branchen Luftfahrt und Tourismus. Weitere Kernbereiche sind die Sektoren Kultur und Bildung mit Beispielen zu konkreten Überlebensstrategien von Künstler*innen sowie innovativen Digitalkonzepten in Lehre und Forschung. Das Buch richtet sich gleichermaßen an wirtschaftlich und gesellschaftlich Interessierte, Studierende und Praktiker*innen.Beitragsautoren (in alphabetischer Reihenfolge):Prof. Diplom-Musiker, Markus Birkle, Hochschule OffenburgProf. Dr. Simone Braun, Hochschule OffenburgProf. Dr. Thomas Breyer-Mayländer, Hochschule OffenburgMichael Canz, Hochschule OffenburgLaura Cherkaoui, Hochschule OffenburgClaudia Dehne, SCHNEEWEISS GmbHAnnebeth Demaeght, Hochschule OffenburgProf. Dr. Dirk Drechsler, Hochschule OffenburgSenator Jürgen Dreher, SCHNEEWEISS GmbHDipl.-Betriebswirt (BA) Jürgen Eller, Lernraum.AkademieDan Follwarczny, Uniserv GmbHSina Fuhrmann, Hamburger KunsthalleMartina Gschwilm, Hamburger KunsthalleFiona Härtel, Stadtmarketing- und Wirtschaftsförderungs-GmbH Kehl Andreas Heißler, Uniserv GmbHDr. Katharina Hoins, Hamburger KunsthalleDr. Rolf Illenberger, VRdirect GmbHKai Israel, Hochschule OffenburgProf. Dr. Andreas Klasen, Hochschule OffenburgNadine Klasen, Stadt Oberkirch WirtschaftsförderungM.A. Joana Kling, Karlsruher Institut für TechnologieProf. Dr. Britta Klopsch, Karlsruher Institut für TechnologieThomas Kortuem, PROiACT Thomas KortümSwen Laempe, Vioma GmbHDr. Stefan Mattern, TECHNOSEUMThomas Mauthe, TGM interim mangament & consultingDr. Jan Metzler, Hamburger KunsthalleChristina Miclau, Hochschule OffenburgDr. Simon Moser, simonmoserkulturProf. Dr. Andrea, Müller Hochschule OffenburgJasmin Nimmrich Dr. Holger Prante, ACASTA GmbHKai Rahnenführer, umlaut consulting GmbHBeate Ritter, August-Ruf-BildungszentrumFritz Schaumann, IMTEX consultingSandra Schiller, Gut Lilienfein KG Dr. Daniela Schlemmer, Hochschule Offenburg Prof. Dr. Anne Sliwka, Ruprecht-Karls-Universität HeidelbergSina Vogt, Hochschule OffenburgLaura Wamprecht, Flying Health GmbH c/o MindSpaceDr. Andrea Weniger, Hamburger KunsthalleProf. Dr. Christopher Zerres, Hochschule Offenburg
Social Media im kommunalen Sektor: Einsatzfelder, Herausforderungen, Entwicklungsperspektiven
by Thomas Breyer-Mayländer Christopher ZerresDieses Buch gibt einen Überblick über den Einsatz unterschiedlicher Social-Media-Kanäle für die Kommunikation von Gemeinden, Städten und Ämtern und liefert Verwaltungsverantwortlichen, politischen Akteuren, öffentlichen Gremien oder Eventveranstaltern wertvolle Erkenntnisse. Durch das veränderte Informations- und Mediennutzungsverhalten gewinnen Social Media als Kanäle für die kommunale Kommunikation von Politik und Verwaltung zunehmend an Bedeutung. Dies stellt viele Akteure vor neue Herausforderungen, u. a. weil die dezentrale, eigenverantwortliche Kommunikation einigen Grundprinzipien und Traditionen der öffentlichen Verwaltung widerspricht.Experten aus Wissenschaft und Praxis beschreiben in diesem Werk Voraussetzungen, Anwendungsbereiche und Grenzen des Einsatzes von sozialen Medien im Verwaltungssektor und geben Einblicke anhand von konkreten Beispielen. Ein Buch für Verwaltungs- und Marketingpraktiker, politische Entscheider, Mitarbeitende in Agenturen und regional zuständigen Planungs- und Verwaltungseinrichtungen sowie Studierende in den Bereichen Marketing, Verwaltung und Stadtplanung.
Stadtmarketing: Grundlagen, Analysen, Praxis
by Thomas Breyer-Mayländer Christopher ZerresStadtmarketing ist das Aufgabenfeld verschiedener Disziplinen und Berufsgruppen. Neben Marketingfachleuten aus Wissenschaft, Beratung und Praxis beschäftigt es auch Verwaltungsexperten oder Praktiker aus Handel und Gastronomie. Voraussetzung und Basis für erfolgreiche Marketingstrategien ist daher eine interdisziplinäre, konstruktive und flexible Zusammenarbeit aller Beteiligten. Dieses Buch gibt einen Überblick über die Grundlagen des Stadtmarketing und liefert Ansatzpunkte für die Weiterentwicklung von Städten, Kommunen und Regionen. Es beleuchtet die wichtigen Aspekte Transformation, Mobilität und Infrastruktur und bietet gezielte Anregungen für die Marketingpraxis. Zudem werden Beispiele erfolgreicher praktischer Umsetzungen aufgezeigt, wie etwa in Freiburg, Frankfurt, Neumünster, Offenburg, Jena, Mainz oder Leipzig.Über 40 renommierte Branchenexperten beschreiben, was die Branche bewegt und was es in Zukunft zu beachten gilt. Das Werk bietet Neulingen und Quereinsteigern aus anderen Fachgebieten sowie Studierenden großen Nutzwert. Außerdem enthält es wegweisende Anregungen für erfahrene Praktiker, die die Kommunikation und Kooperation mit Stakeholdern aus unterschiedlichen Fachdisziplinen verbessern möchten und zugleich nach Impulsen für die eigene Arbeit suchen.
Kundengewinnung und Kundenbindung bei Presseabonnements: Aktuelle Methoden und praktische Erfahrungen
by Thomas Breyer-Mayländer Matthias KeilIn diesem Buch erörtern Branchenexperten den aktuellen Stand sowohl bei der Neukundenakquise als auch beim Kundenmanagement und der strategischen Potenzialentwicklung im Pressevertrieb. Damit zeigen sie Fach- und Führungskräften in Verlags- und Medienhäusern, wie sie, gerade auch vor dem Hintergrund der zunehmenden digitalen Diversifikation der Produktangebote, ihre Kundenbeziehungen optimieren können. Die Orientierung am Kundennutzen als Basis für die Produktangebote und Produktformen hat zu einer größeren Komplexität der Produktpalette und damit zu einem sehr heterogenen Portfolio an Zielgruppenprodukten und Preismodellen geführt. Die Beiträge der Autoren stellen dar, wie nachhaltige Vermarktungserfolge erzielt werden können, die letztlich auf der Qualität und Werthaltigkeit der Kundenbeziehung beruhen.
Erfolgsfaktor Macht im Management: 20 Handlungsfelder für bewusste, verantwortungsvolle und erfolgreiche Führungsarbeit
by Thomas Breyer-MayländerDieses Buch erklärt, wie Führungskräfte reflektiert und verantwortungsvoll mit ihrer Macht umgehen können, und zeigt die Zusammenhänge zwischen Gestaltungsfeldern der Macht und Führungserfolg auf. Denn Macht ist eine entscheidende Größe, um innerhalb von sozialen Systemen Veränderungen durchzusetzen und Entwicklungen voranzutreiben oder gar erst zu ermöglichen. Gerade in Unternehmen ist der bewusste und konstruktive Umgang mit Macht oft einer der Erfolgsfaktoren für Entscheider und Führungskräfte. Sie kann dabei nur durch die Menschen ausgeübt werden, denen sie durch andere zugesprochen oder auch zugebilligt wird. Deshalb kommt dem Verständnis von Macht eine entscheidende Bedeutung zu. Der Autor beschreibt neben den Grundlagen 20 konkrete Anwendungsfelder im Arbeitsalltag von Führungskräften, ergänzt durch Beispiele, Checklisten und Handlungsempfehlungen.
Industrie 4.0 bei Hidden Champions: Digitalisierungsstrategien und ihre Anwendungsfelder in innovativen Industrieunternehmen
by Thomas Breyer-MayländerDieses Buch erläutert die allgemeinen Rahmenbedingungen von Industrie 4.0 und bietet innovativen KMUs im Industriesektor wertvolle Impulse.Industrie 4.0 als Herzstück der digitalen Transformation vieler Produktionsbetriebe liefert ein sehr heterogenes Bild bezüglich der Umsetzung. Die Unterschiede in den organisatorischen Bedingungen liegen im Innovationsgrad der jeweiligen Organisation und lassen sich an der Nachhaltigkeit der Investitionen und dem damit verbundenen mittel- bis langfristigen Markterfolg festmachen. Das Buch zeigt konkrete Umsetzungsbeispiele auf und beschreibt unter anderem Anwendungsszenarien von praxiserfahrenen und innovativen Ingenieur*innen im Maschinenbau und in der Medizintechnik. Zudem vermittelt es einen grundsätzlichen Überblick über Digitalstrategien und Anwendungsfelder von Industrie 4.0. Es richtet sich gleichermaßen an Interessierte, Studierende sowie Praktiker aus den Themenfeldern Technologie, Ingenieurwesen und Management.
Marketing für Kommunalverwaltung und Kommunalpolitik
by Thomas Breyer-MayländerThomas Breyer-Mayländer zeigt in diesem essential, wie Probleme sowohl bei der Rekrutierung von Kandidatinnen und Kandidaten für unterschiedliche Ämter als auch bei der Akquisition von Nachwuchskräften in Kommunalverwaltungen mithilfe einer klaren inhaltlichen Botschaft in Verbindung mit gezielten Kommunikations- und Partizipationsmaßnahmen reduziert werden können. Dabei kommt es neben einer gezielten Planung von PR- und Werbemaßnahmen auch auf die kreative Erschließung und Nutzung eigener, kommunaler Kommunikationskanäle an. Der Autor verdeutlicht, dass neben den Kommunikationsmaßnahmen auch aktivierende Formate der Beteiligung die gegenseitige Wahrnehmung von Bürgerinnen und Bürgern sowie Kommune/Kommunalpolitik verändern. Neben Partizipation geht es um Involvement, Identifikation und Commitment im Sinne einer selbstlosen Aktivität für das kommunale Gemeinwohl.
Industry and Higher Education: Case Studies for Sustainable Futures
by Yvonne A. Breyer Leigh Wood Lay Peng Tan Sally HawseThis book is aimed at business schools around the globe. We offer rich case studies, teaching notes and assessment ideas to help business educators embed sustainability in curriculum. These international case studies are situated in Mauritius, Malaysia, Indonesia, Australia and India however they have global applicability. Each chapter is a joint creation with an industry or government partner and uses original research written in the form of a case study.Active learning through case studies opens opportunities to change attitudes and to find creative solutions. In this book, we present ten chapters written as case studies covering a diverse number of sustainability topics – from tourism, health care, human resource management, climate change and supply chain management. Each case study is accompanied by detailed teaching notes and assessment questions as well as marking guides. There are also two chapters discussing sustainability discourse and discipline in higher education. The detailed cases can be immediately applied in the classroom.
Ökonomie des Sozialstaats
by Friedrich Breyer Wolfgang BuchholzIn dem Band diskutieren die Autoren normative Begründungen für staatliche Umverteilungsmaßnahmen und für die Existenz einer verpflichtenden Sozialversicherung. Dabei werden Gerechtigkeits- und vor allem Effizienzkriterien zugrunde gelegt. Sie analysieren die einzelnen Elemente des sozialen Sicherungssystems hinsichtlich ihrer Wirkungen und vergleichen alternative Gestaltungsformen. Schließlich untersuchen sie, wie der Sozialstaat reformiert werden kann. Für die 2. Auflage wurde der Text gründlich überarbeitet und das Zahlenmaterial aktualisiert.
Mikroökonomik
by Friedrich BreyerIn dem Band werden Angebots- und Nachfrageverhalten von Haushalten und Unternehmen und ihr Zusammenwirken auf Güter- und Faktormärkten erläutert. Zentrales Analysekonzept ist das (allgemeine) Gleichgewicht. Die algebraische Methode wird in dem Lehrbuch konsequent eingesetzt, auch moderne dualitätstheoretische Konzepte, die im fortgeschrittenen Studium der Volkswirtschaftslehre von großem Nutzen sind. Studierende erhalten einen kompakten Überblick über das mikroökonomische Instrumentarium, das sie anhand zahlreicher Übungsaufgaben erproben können.
Mikroökonomik: Eine Einführung
by Friedrich BreyerGegenstand des Buches ist die Erklärung des Angebots- und Nachfrageverhaltens von Haushalten und Unternehmungen und ihr Zusammenwirken auf Güter- und Faktormärkten. Zentrales Analysekonzept ist dabei das (allgemeine) Gleichgewicht. Das Buch macht von der algebraischen Methode rigoros Gebrauch, es verwendet auch moderne dualitätstheoretische Konzepte, die im weiteren Studium von großem Nutzen sind: das Envelope-Theorem und die Optimalwertfunktionen. Studierende erhalten mit diesem Lehrbuch einen kompakten Überblick über das mikroökonomische Instrumentarium, das sie über das gesamte Studium der Volkswirtschaftslehre benötigen. Die 7. Auflage wurde umfassend überarbeitet und aktualisiert. Zusätzliche Praxisanwendungen verbessern die Anschaulichkeit der Darstellung.Zusätzliche Fragen per App: Laden Sie die Springer-Nature-Flashcards-App kostenlos herunter und nutzen Sie exklusives Zusatzmaterial, um Ihr Wissen zu prüfen.
Mikroökonomik: Eine Einführung (Springer-Lehrbuch)
by Friedrich BreyerIn dem Band werden Angebots- und Nachfrageverhalten von Haushalten und Unternehmen und ihr Zusammenwirken auf Güter- und Faktormärkten erläutert. Zentrales Analysekonzept ist das (allgemeine) Gleichgewicht. Die algebraische Methode wird in dem Lehrbuch konsequent eingesetzt, auch moderne dualitätstheoretische Konzepte, die im fortgeschrittenen Studium der Volkswirtschaftslehre von großem Nutzen sind. Studierende erhalten einen kompakten Überblick über das mikroökonomische Instrumentarium, das sie anhand zahlreicher Übungsaufgaben erproben können.
Marketing De Afiliación: Los Secretos De Ganar Dinero Con Marketing De Afiliación
by Anthony BreyerEste libro le enseñará mi método para crear un ingreso en línea que pueda proporcionar todo eso y más. Olvídate de conseguir otro trabajo, ¡trabaja por ti mismo en TUS términos! Lleno de consejos, fórmulas y súper atajos, este libro explica la historia del marketing de afiliación, ¡y cómo puede usarlo para crear un futuro mejor!
International Human Resource Management
by Christopher Brewster Dr Elizabeth Houldsworth Paul Sparrow Guy VernonMapped to the CIPD Level 7 module of the same name, International Human Resource Management is a critical textbook for all HR students. Structured around the three core areas of cross-cultural HRM, comparative HRM and international HRM itself, this book provides students with a thorough grounding in the key approaches to international HRM. Packed with global examples and case studies to support learning, this book explores all aspects of international human resource management from global talent strategy, recruitment and knowledge management to the difference in reward systems across cultures and managing expatriate assignments making it essential reading for students on both CIPD and non-CIPD accredited courses.Supported by 'theory and practice' boxes in every chapter and with reflective activities and learning questions throughout, International Human Resource Management ensures that students without real-world business experience fully understand the main concepts and how they apply in the world of work. This edition now includes new coverage of the impact of the gig economy on international HRM, how technology is impacting HRM across countries and new material on workforce diversity. Online resources include an instructor's manual, lecture slides and additional case studies.
Globalizing Human Resource Management
by Chris Brewster Paul Sparrow Hilary HarrisEstablishing the agenda for global HR, this book looks through the eyes of HR professionals themselves. It gives a broad, coherent overview of the field of IHRM and a detailed, practical analysis of what is needed to be successful in this crucial area of modern management. A number of key questions are addressed: Does IHRM drive the business agenda more than domestic HRM? What is the impact of IHRM on organizational effectiveness? What are the keys to success in IHRM? Drawing upon current research conducted as part of the Chartered Institute of Personnel and Development's Globalization Research Project the text includes data from surveys of HR professionals and company practice as well as longitudinal case studies.
Policy and Practice in European Human Resource Management: The Price Waterhouse Cranfield Survey (Routledge Library Editions: Human Resource Management)
by Chris Brewster Ariane HegewischThis volume, first published in 1994, lays out and considers the evidence of trends in HRM in a variety of areas: overall strategy, the role and education of HR professionals, recruitment, training and development, pay, industrial relations, communication, flexibility, equal opportunities and EC social policy. Because the research examined data at the organisational level, the book is able to provide a unique analysis of what is happening in HRM in the very different cultures of European states, both EC and EFTA. This volume is an indispensable source for all teachers and students of European HRM practices and policies. This book will also be a key reference source for practitioners wishing to understand HRM in the various European countries and to ‘benchmark’ their organisation against current practice.
Industrial Relations: Cost Effective Strategies (Routledge Revivals)
by Chris Brewster Stephen ConnockThe economic recession of the 1980s changed the face of industrial relations in Britain. Originally published in 1985, this book brings together all the major developments from that time and examines organizational strategies in industrial relations from a cost-effectiveness standpoint. Contemporary issues, ever more relevant, such as flexible working patterns, are discussed in relation to the conflicting demands of unions and management. Appropriate courses of action are discussed, with many examples of how new ideas were put into practice.
HRM in Mission Driven Organizations
by Chris Brewster Jean-Luc CerdinThis edited collection examines human resource management in organizations other than those that are set up to make a profit. Covering human resource management in a number of different kinds of mission-driven organizations, the book explores organizations in sectors and industries such as the governmental and intergovernmental public sector, volunteer organizations and charities, religious organizations, cultural organizations, sports organizations and B-corporations. Recognizing the reality of management practice in the (many small) organizations covered by the book, the chapters deal with the way that people are actually managed whether or not there is an HRM department present. Students of business management and human resource management will find this book invaluable as a source of knowledge on not for profit organizations, as many of the chapters include detailed examples and case studies.