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Arbeitsplatz der Zukunft: Gestaltungsansätze und Good-Practice-Beispiele
by Martin KlaffkeMit umfangreichen Praxis-Tipps präsentieren Experten in diesem Fachbuch konkrete Ansätze für die Gestaltung neuer Bürowelten und zeigen anhand von Fallstudien auf, wie die Umsetzung zukunftsweisender Arbeitsszenarien erfolgreich gelingt. Dabei wird deutlich, dass neue Bürokonzepte wesentliche Fragen der Führung und Zusammenarbeit berühren und einen tiefgehenden unternehmenskulturellen Wandel bedingen. Zukünftig wird es darauf ankommen, den Arbeitsraum als umfassenden Wertschöpfungsfaktor zu begreifen und vielfältige Arbeitsplätze zu schaffen, die Innovationskraft, Engagement und Wohlbefinden der Beschäftigten fördern, Agilität und Effizienz der Organisation erhöhen und das Arbeitgeber-Image steigern.
Arbeitsrecht in Italien: Überblick über das italienische Arbeitsrecht nach den Job-Act-Regelungen für Unternehmer, Anwälte und Berater
by Rodolfo Dolce Dorianna De LucaErster deutscher Praxisleitfaden zum reformierten italienischen Arbeitsrecht mit den aktuellen Bestimmungen: Von der Personalsuche über die Einstellung bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses bietet das Werk einen relevanten und praktischen Überblick, insbesondere für ausländische Unternehmer, die in Italien Personal beschäftigen bzw. dies beabsichtigen. Das Buch richtet sich außerdem an Berater, Rechtsanwälte und Steuerberater, die Unternehmen begleiten oder sich über das italienische Arbeitsrecht informieren möchten. Das als «Job Act» bezeichnete Reformpaket der Regierung Renzi ist seit 2014 in Kraft.
Change Monitoring in Veränderungsprozessen: Grundlagen, Methoden und Praxisbeispiele
by Susanne Rank Jan NeumannF#65533;hrungskr#65533;fte, Projektleiter und Change Manager erhalten in diesem praxisorientierten Buch einen #65533;berblick #65533;ber das Change Monitoring als wichtigen Aspekt bei der Planung, Durchf#65533;hrung und Stabilisierung von Ver#65533;nderungsprojekten. Zun#65533;chst werden Ziele und Nutzen des Change Monitoring einerseits sowie Herausforderungen und Barrieren andererseits vorgestellt. Anschlie#65533;end werden psychologische Implikationen in Bezug auf das Change Monitoring betrachtet, bevor Arten und Methoden des Vorgehens den Grundlagenteil des Buches abschlie#65533;en. Im zweiten Teil berichten Change-Management-Experten aus erfolgreichen, globalen Gro#65533;unternehmen, wie sie f#65533;r ihr Ver#65533;nderungsprojekt ein Change-Monitoring-Konzept mit dem jeweiligen Methodenmix definiert und umgesetzt haben. Danach erl#65533;utern die Herausgeber Gemeinsamkeiten und Unterschiede der dargestellten Change-Monitoring-Konzepte. Abschlie#65533;end werden wesentliche Kriterien f#65533;r ein erfolgreiches Change Monitoring mit Checklisten zusammengefasst.
Chefsache Diversity Management
by Peter BuchenauDas Buch stellt die aktuellen Herausforderungen von Diversity bzw. Vielfaltsmanagement vor. Gerade die Personalabteilungen von Unternehmen stellt Diversity vor große Anforderungen, da es meist im Sinne von ,,soziale Vielfalt konstruktiv nutzen" verwendet wird. Diversity Management toleriert nicht nur die individuelle Verschiedenheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, sondern hebt diese im Sinne einer positiven Wertschätzung besonders hervor und versucht, sie für den Unternehmenserfolg nutzbar zu machen. Die Autoren zeigen in vielen Praxisbeispielen auf, was Unternehmen tun können, um Diversity Management werteorientiert und nachhaltig sicherzustellen.
Bau Dir Deine Zukunft: Ein Anstiftungs- und Umsetzungsbuch für ein großartiges Leben
by Silvia ZiolkowskiDieses Anstiftungs- und Umsetzungsbuch l#65533;dt Sie ein, sich ausf#65533;hrlich und sehr fokussiert mit den Themen Vision und Zukunft zu befassen. Es geht um Ihr eigenes "Warum?" und ein neues Lebenszuhause, in dem Sie k#65533;nftig wohnen wollen und werden. Das Fundament bilden Ihre Einstellungen und #65533;berzeugungen: ,,Seien Sie beseelt genug, um an Ihre Vision zu glauben, und bekloppt genug, um die Gegenwart zu #65533;ndern, damit sie wahr wird. " Das Buch nimmt dem schillernden Begriff Vision den Schrecken und stellt eine wirkungsvolle Methode der Lebensplanung vor: das Zukunftshaus#65533;. Dabei geht es um ein einfaches, sehr klares Konzept. Dreizehn Interviews unterstreichen, dass dieser Ansatz funktioniert. Sie zeigen, dass Lebenswege selten gerade sind und machen Ihnen Mut, Ihre eigenen Wege zu finden - und zu beschreiten. Die Interviewpartner: Sabine Asgodom - Mike Fischer - Bianca Fuhrmann - Dieter H#65533;rthe - Antje Heimsoeth - Dr. Christoph Heinen - Wiestaw Kramski - Svea Kuschel - Stephan Landsiedel - Christine Lassen - Matthias H. Lehner - Andreas Nau - Anke Wirnsperger
Basiswissen Bilanzplanung: Schneller Einstieg in die individuelle Unternehmensplanung
by Bernd HeesenDieses Buch richtet sich an Praktiker, die Schritt für Schritt an die Bilanzplanung herangehen wollen. Systematisch wird gezeigt, wie auf Grundlage der unternehmensspezifischen Ziele die Planung aufgebaut werden kann. Die Planung des Zahlenwerks ist mit geringen buchhalterischen Kenntnissen, mit wenigen Kennzahlen und auf einfachem mathematischem Niveau möglich. Anhand des zusätzlich zum Buch zur Verfügung stehenden Excel-Tools können alle Schritte im eigenen Unternehmen nachvollzogen werden. Erfahrene Finanzleute, die häufig mit Abschlüssen zu tun haben und sich auf das Wesentliche konzentrieren wollen, lesen dieses Buch ebenfalls mit großem Gewinn.
Business-Knigge Iran: Mit interkultureller Kompetenz zum Erfolg im Iran-Geschäft
by Michael GorgesDieses Buch zeigt, wie man als Unternehmer in Iran mit den landestypischen Verhaltensregeln, Verhandlungsstrategien, Arbeitsabläufen und Kommunikationsregeln umgeht. Der Iran ist der wachstumsstärkste Markt im Mittleren Osten und traditionell einer der wichtigsten Handelspartner Deutschlands in der Region - ein Land mit enormen Investitionsmöglichkeiten und aktuell wieder ein gefragter Handelspartner. Doch für eine erfolgreiche und dauerhafte Positionierung auf diesem Markt ist die genaue Kenntnis der persischen Geschäftskultur unverzichtbar. Michael Gorges hat mehrere Jahre in leitender Funktion in einem iranischen Unternehmen gearbeitet und kennt die dortigen Verhältnisse aus eigener Anschauung. In seinem Business-Guide geht er auf wichtige Themen wie Etikette, Höflichkeit, Gastfreundschaft und den Islam im Alltag ein. Durch zahlreiche Beispiele aus der Praxis und Hintergrundinformationen zu Geschichte und Kultur hilft dieser Ratgeber, Geschäftsanbahnung und Pflege der Geschäftsbeziehungen langfristig zu gestalten. Ein Muss für alle Unternehmer und Führungskräfte, die sich auf den Einstieg in das Iran-Geschäft vorbereiten oder dort bereits engagiert sind.
Chassis und Achsen (Nutzfahrzeugtechnik lernen)
by Michael HilgersDie komplexe Nutzfahrzeugtechnik anschaulich darzustellen ist Ziel dieses Werkes, das aus 9 einzelnen, in sich abgeschlossenen Beitr#65533;gen besteht. Kompakt und gut verst#65533;ndlich bietet es den #65533;berblick heutiger Technik im Nutzfahrzeug. Ausgehend von den grundlegenden Anforderungen des Kunden werden die konzeptionsbestimmenden Charakteristika und Systeme in geschlossenen Beitr#65533;gen fundiert dargestellt. Dieser Band Chassis und Achsen erl#65533;utert die Grundstruktur des Fahrzeuges, das Chassis, mit seinen Anbauteilen. Federung und Lenkung werden vorgestellt sowie Achsen und Reifen. Der Leser erh#65533;lt so ein Grundverst#65533;ndnis f#65533;r den rollenden Unterbau des Nutzfahrzeuges.
Agiler führen: Einfache Maßnahmen für bessere Teamarbeit, mehr Leistung und höhere Kreativität
by Svenja HofertSvenja Hofert stellt zahlreiche agile Ideen vor und zeigt, wann und wie diese in der Praxis eingeführt und umgesetzt werden können. Ob Visualisierung von Arbeitsprozessen, konsultativer Einzelentscheid oder Retrospektiven: Sie lernen, wie Sie Instrumente nutzen und sich Stück für Stück dem agilen Gedanken nähern. Ein Wertecheck hilft Ihnen einzuschätzen, welche Methode für Ihr Unternehmen wirklich passt. Wenn Sie agiler führen, schaffen Sie die Voraussetzung, damit Ihre Teams und Mitarbeiter komplexe Anforderungen besser bewältigen und innovativer sein können. Dabei müssen Sie nicht gleich das ganze Unternehmen neu aufstellen und erfinden. Agile Ideen und Maßnahmen lassen sich sowohl in Form kleiner als auch großer Experimente ausprobieren und einführen. Völlig unabhängig von der jeweiligen Branche und der Größe des Unternehmens. Den Ausführungen der Autorin liegt jahrelange Praxis und eine Studie zugrunde, die zeigt, dass schon wenige agile Maßnahmen geeignet sind, das Teamklima für Leistung und Innovation entscheidend zu verbessern. Für Personaler und Führungskräfte, die erst einmal ein Stück Agilität testen wollen, bevor sie (vielleicht) aufs Ganze gehen.
Bauwirtschaft: Grundlagen und Methoden
by Egon Leimböck Andreas Iding Heiko MeinenAuch die 3. Auflage des Fachbuchs bildet Themen ab, die im Bau- und Bauhauptgewerbe in der Berufspraxis von Belang sind wie beispielsweise Organisation und Management, Preisfindung und Controlling. Dabei werden auch die Schnittstellen zu angrenzenden Branchen (Finanz- und Immobilienwirtschaft) in angemessenem Umfang aufgezeigt. Besondere Beachtung findet der Aspekt der Nachhaltigkeit im Kapitel "Nachhaltiges Wirtschaften im Bauunternehmen". im Bauunternehmen. Hauptzielgruppen sind sowohl Leserinnen und Leser aus der Praxis als auch Studierende der Hochschulen. Dem Praktiker soll ein schnelles Nachlesen von Themen erm#65533;glicht werden, um konkrete praktische Problemstellungen durch einen theoretischen Bezug besser l#65533;sen zu k#65533;nnen.
Corporate Design Thinking: Wie Unternehmen ihre Innovationen erfolgreich gestalten
by Daniela Freudenthaler-Mayrhofer Teresa SposatoDieses Buch schlie#65533;t die L#65533;cke bisher bestehender Design-Thinking-Literatur und zeigt, WIE Design Thinking in Unternehmen gelebt werden muss, um Innovationsprojekte erfolgreich zu implementieren. Zahlreiche Beispiele aus der unternehmerischen Praxis der Autoren vermitteln anschaulich, wie eine klare Nutzerfokusierung bei der Entwicklung neuer Ideen zum Wettbewerbsvorteil wird. Im Mittelpunkt stehen dabei die drei Bereiche Mensch, interne Organisationskultur sowie das externe Unternehmensumfeld.
Basiswissen Buchführung: Kompakter Einstieg in Bilanzierung und Bewertung
by Ulrike GeismannDieses Buch vermittelt einen konzentrierten Einstieg in den Prozess des Buchens. Schnell versetzt es den Leser in die Lage, die Systematik der Buchf#65533;hrung zu verstehen und eigenst#65533;ndig einen kleinen Jahresabschluss von der Er#65533;ffnungsbilanz am Jahresanfang bis hin zur Schlussbilanz am Jahresende mit allen dazugeh#65533;rigen unterj#65533;hrigen Buchungen zu erstellen. Auch die diversen Bewertungsfragen der Handels- und Steuerbilanz werden ber#65533;cksichtigt. Dieses Basiswissen wird in allen kaufm#65533;nnischen Ausbildungsberufen und fast allen kaufm#65533;nnischen Studieng#65533;ngen ben#65533;tigt.
Das Getriebebuch (Der Fahrzeugantrieb)
by Robert Fischer Ferit Küçükay Gunter Jürgens Burkhard PollakDie Getriebetechnik hat einen bedeutenden Einfluss auf so wichtige Eigenschaften wie den Verbrauch, die Fahrbarkeit, das Gewicht und die Kosten von Fahrzeugen. Zudem ist Bewegung in die Technik gekommen: Vielf#65533;ltige Kombinationen aus Verbrennungsmotor, E-Motor und Getriebe sind inzwischen machbar. Die Autoren stellen in dem Band viele Komponenten und Sub-Systeme vor - f#65533;r eine umfassende und zeitlose Kompetenz. Dabei geht es ihnen darum, neben dem Know-how auch das Wissen um die Notwendigkeit von Getriebetechnologien zu vermitteln.
Corporate Think Tanks: Zukunftsforen, Innovation Center, Design Sprints, Kreativsessions & Co.
by Sven PoguntkeUm neue Konzepte, Strategien und Innovationen zu entwickeln, kommen in Unternehmen immer häufiger sogenannte Think Tanks zum Einsatz. Mit diesen zukunftsgerichteten Denkfabriken soll der kreative Spirit von Start-ups zur Entfaltung gebracht werden. Sie eignen sich sowohl für einzelne Funktionsbereiche und Abteilungen als auch für die Organisation insgesamt. Mithilfe von Think Tanks lassen sich außergewöhnliche und innovative Ergebnisse erzielen - wenn sie gut vorbereitet und zielführend moderiert werden. Spannende Praxisbeispiele von Unternehmen wie Google, Procter & Gamble, Tchibo oder TUI illustrieren den Einsatz von Corporate Think Tanks in der Praxis; ein umfassender Toolkasten zeigt die konkrete Durchführung im eigenen Unternehmen. Neben klassischen Methoden werden auch innovative Tools wie ThinkX, Design Thinking, Lego® Serious Play® oder der Business Model Canvas anschaulich erläutert.
Das Ich kann!-Prinzip: Wie die Balance zwischen Tun und Lassen gelingt
by Alexander HüttnerDieses Buch wird Ihnen helfen, schneller und klarer zu erkennen, wie Sie Verantwortung f#65533;r Ihr Leben #65533;bernehmen. Das Buch ist ein Kompass und Ratgeber, damit Selbststeuerung und Gelassenheit gelingt. Im Mittelpunkt steht die Unterscheidungsf#65533;higkeit: Was kann ich als Mensch beeinflussen (sogenannter ,,Ich-Bereich")? Was liegt au#65533;erhalb meiner Macht (,,Nicht-Bereich")? Dazu geh#65533;rt sowohl die M#65533;glichkeiten des Handelns beherzt in Angriff zu nehmen wie die Grenzen des Tuns zu erkennen, um entsprechend auch loslassen zu k#65533;nnen. Mit Beispielen und Hintergrundwissen aus der Psychologie und Beratungspraxis - sowie zielf#65533;hrenden Fragen zur Selbstreflexion am Ende eines jeden Kapitels.
Business Innovation Management: Geschäftsmodellinnovationen und multidimensionale Innovationen im digitalen Hyperwettbewerb
by Roland EckertDieses Buch befasst sich mit dem Gesch#65533;ftsmodell- und Innovationswettbewerb im digitalen Wettbewerb. Der zuk#65533;nftige wirtschaftliche Erfolg wird von der F#65533;higkeit zu Gesch#65533;ftsmodellinnovationen und multidimensionalen Innovationen (z. B. Lean Startup) sowie dem Aufbau einer Business Innovation Factory abh#65533;ngen. Im digitalen Hyperwettbewerb wird dieser neue Wettbewerb um Chancenanteile immer wichtiger. Ein Unternehmen, welches im Chancenanteilswettbewerb versagt, wird aber auch im klassischen Marktanteilswettbewerb nicht erfolgreich sein. Der zuk#65533;nftige Erfolg im digitalen Wettbewerb erfordert eine grundlegende Ver#65533;nderung der Perspektive des Top-Managements: vom operativen Gesch#65533;ftsmodell zum Business Model Prototype, von eindimensionalen Innovationen (Produkt-, Prozess- und operative Gesch#65533;ftsmodellinnovationen) zu multidimensionalen Innovationen (strategische und integrierte Gesch#65533;ftsmodellinnovationen). Gleichzeitig muss der bekannte strategische Managementprozess mit einem neuen strategischen Business Innovation Managementprozess verbunden werden.
Das Family Office: Ein Praxisleitfaden
by Christoph Weber Alexander Koeberle-Schmid Boris Canessa Jens Escher Peter PrellerUnternehmer erhalten durch dieses Buch entscheidenden Rat in der Frage, welche Art von Family Office f#65533;r sie passt. Wichtige Fragen sind: Welche Leistungen kann das Family Office erbringen? Welche Rechtsform soll das Family Office haben und wie soll es strukturiert sein? Was kann es zum Familienmanagement beitragen? Wer darf wann welche Leistungen zu welchem Preis beziehen? Wer darf entscheiden und wann? Wer bekommt Informationen und zu welchem Zeitpunkt? Fundiert und praxiserprobt zeigen die Autoren die wichtigsten Aufgaben und Ausgestaltungsm#65533;glichkeiten auf. Auch Family Officer und Berater erhalten wertvolle Hinweise, erg#65533;nzt durch ausgew#65533;hlte Interviews mit Unternehmern und Spezialisten.
Alleinsein macht Sinn: Von der Kunst mit sich einig zu sein
by Ulrich Beer Malte R. GüthEin Buch, das Mut macht, das Alleinsein, zumindest ,,auf Zeit", zu wagen. Es zeigt, wie R#65533;ckzug und Ruhe, als Reifephasen genutzt, das innere Wachstum des Menschen bef#65533;rdern. Von 2 Autoren geschrieben, zeigen die Texte, wie vielschichtig das Thema ist. Jeder Dritte ist allein - diese Tatsache ist Ausgangspunkt von Betrachtungen und Erkenntnissen, die von der Psychologie, aber auch Literatur Anregungen erhalten. Und das von der Lebenserfahrung des inzwischen verstorbenen Autors Ulrich Beer - wie von dem frischen Blick des jungen Autors Malte G#65533;th profitiert. So ist das Buch anregende Lekt#65533;re und Ratgeber des Alleinseins, das Einsichten in moderne psychologische und fach#65533;bergreifende Forschung einschlie#65533;t, kompakt und verst#65533;ndlich geschrieben.
Angestellte als Machtquelle: Neue Initiativen der Interessenvertretung von Industrieangestellten im Betrieb
by Thomas Haipeter Tabea Bromberg Christine SlomkaDer Band befasst sich mit den gewandelten Aufgaben der Industriegewerkschaften in einem ver#65533;nderten Arbeitsumfeld. Die Organisationsmacht von Gewerkschaften und Betriebsr#65533;ten in Industriebetrieben gr#65533;ndet sich auf ihre starke Verankerung bei den Industriearbeitern. Dieses Besch#65533;ftigtensegment aber schrumpft, und die Machtquellen der Interessenvertretungen im Industriesektor drohen zu versiegen. Die Interessenvertretungen k#65533;nnen Macht und Einfluss in der Tarif- und Betriebspolitik zuk#65533;nftig nur erhalten, wenn sie ihre Organisierung bei den Angestellten verbessern, deren Anteil an den Besch#65533;ftigten inzwischen ebenso hoch ist wie derjenige der Arbeiter. Dies gilt umso mehr, als diese Besch#65533;ftigtengruppen in den Betrieben typischerweise ein hohes Machtpotenzial aufweisen, sei es, weil sie #65533;ber knappe Qualifikationen verf#65533;gen oder sei es, weil sie wichtige fachliche oder autorit#65533;re Positionen in den betrieblichen Hierarchien einnehmen.
Clustermanagement: Wie Cluster die Innovation und die Wettbewerbsfähigkeit unterstützen
by Eduard HauserDas Buch zeigt die Ausgangslage f#65533;r den Aufbau von Clustern in der Schweiz und stellt anhand einiger Beispiele aus unterschiedlichen Branchen dar, wie Cluster erfolgreich sein k#65533;nnen. Es werden internationale Ans#65533;tze zur St#65533;rkung von Netzwerken dargestellt, Checklisten liefern Hinweise f#65533;r Praktiker, die Cluster lancieren wollen.
Business Development: Kundenorientierte Geschäftsfeldentwicklung für erfolgreiche Unternehmen
by Andreas KohneDas Buch gibt einen kompakten #65533;berblick #65533;ber das immer wichtiger werdende Thema Business Development (BD). Dazu beschreibt der Autor nicht nur die Rolle des Business Development Managers mit ihren Aufgaben, sondern er zeigt auch, wie Business Development organisatorisch in eine Firma integriert werden kann. Dar#65533;ber hinaus wird ein prototypischer Business Development-Prozess konkret vorgestellt und anhand einer Fallstudie erl#65533;utert. Das Fachbuch hilft allen, die als Verantwortliche Business Development im Unternehmen einf#65533;hren bzw. optimieren wollen oder zuk#65533;nftig in diesem Bereich arbeiten.
App-Entwicklung - effizient und erfolgreich: Eine kompakte Darstellung von Konzepten, Methoden und Werkzeugen
by Christian Aichele Marius SchönbergerDieses Buch ermöglicht durch die Darstellung fachlicher und technologischer Grundlagen sowie der Beschreibung notwendiger Aktivitäten zur mobilen Anwendungsentwicklung einen Einstieg in die Thematik. Anhand eines standardisierten Vorgehensmodells werden die einzelnen Phasen der mobilen Anwendungsentwicklung aufgezeigt und die Unterstützung der phasenbezogenen Aktivitäten durch den Einsatz etablierter Entwicklungswerkzeuge dargestellt. Das Buch wendet sich vornehmlich an Unternehmer, IT-Verantwortliche und IT-Praktiker aus IT-anwendenden Unternehmen und IT-Unternehmen. Ferner an Lehrende und Studenten der Wirtschaftsinformatik und BWL.
Assistive Gesellschaft: Multidisziplinäre Erkundungen zur Sozialform „Assistenz“ (Öffentliche Wissenschaft und gesellschaftlicher Wandel)
by Peter Biniok Eric LettkemannDie Beitr#65533;ge des Buches befassen sich mit der Frage, was ,Gesellschaft' bedeutet, wenn nahezu alle Lebensbereiche assistiert werden. Ob Blindenhund, Butler oder Assistent der Gesch#65533;ftsf#65533;hrung, Herzschrittmacher oder Navigationssystem, Pflegeroboter oder Ambient Assisted Living - wir werden assistiert von anderen Personen und Lebewesen, und immer h#65533;ufiger auch von Technologien und Artefakten. Diesen Assistenten kommt eine spezifische und neue Rolle zu: sie besch#65533;tzen, sie helfen, sie steuern uns. Prozesse der Assistierung in Lebens- und Arbeitswelt werden oft im Einklang mit sich steigernden Kompensations- und Effizienzversprechen vorangetrieben. Aber wie gestaltet sich Assistenz konkret? Welche Wechselwirkungen entstehen zwischen den beteiligten Instanzen? Und welche gesellschaftlichen Dynamiken und unbeabsichtigten Folgen sind damit verbunden? Darauf versucht der Sammelband Antworten zu geben.
Bürger und Beteiligung in der Demokratie: Eine Einführung (Grundwissen Politik)
by Angelika Vetter Uwe Remer-BollowDas Lehrbuch richtet sich an Studierende und Lehrende, die sich mit B#65533;rgerbeteiligung und politischer Partizipation in Deutschland und anderen Demokratien besch#65533;ftigen. Dazu geh#65533;ren unter anderem Wahlen, B#65533;rger und Volksentscheide, informelle Formen der Beteiligung. Das Buch bietet einen umfassenden #65533;berblick #65533;ber die demokratietheoretischen Grundlagen, die institutionellen Rahmenbedingungen und die relevanten Theorien zur Erkl#65533;rung von Beteiligung. Dabei werden die wichtigsten Formen der politischen Partizipation und B#65533;rgerbeteiligung hinsichtlich ihrer theoretischen und strukturellen Eigenschaften einzeln dargestellt. Zahlreiche empirische Daten und Interpretationen erg#65533;nzen die Ausf#65533;hrungen und vermitteln ein aktuelles Bild der Beteiligungslandschaft.
Autorisierungen des pädagogischen Selbst: Studien zu Adressierungen der Bildungskindheit
by Kerstin Jergus Christiane ThompsonErzieherinnen sehen sich gegenwärtig umgreifenden Transformationen ihres Arbeitsfeldes gegenüber: Verbunden mit einem 'neuen Blick auf das Kind' verändern sich bildungspolitische Vorgaben, Theoretisierungen frühpädagogischer Prozesse, pädagogischer Handlungseinsätze und Ausbildungskonzepte. In acht Einzelstudien und deren Zusammenführung wird gefragt, wie pädagogische Fachkräfte im Kontext veränderter Aufgabenprofile adressiert werden und sich mit Blick auf diese Anforderungen als pädagogische Subjekte autorisieren bzw. autorisiert werden.